新时代企业工会做好职工思想政治工作的几点分析摘要：思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业改革发展的思想保证和精神动力，是和谐稳定的源泉。做好职工思想政治工作既是工会组织引领职工听党话、跟党走的政治使命，又是工会组织融入企业管理，实现企业持续健康发展的必由之路，因此，在新一轮工运事业蓬勃发展的大潮中，企业工会的思想政治工作只能前进，不能后退，只能加强，不能削弱。新时期，我国企业的思想政治工作不断得到重视和强化，但也面临着一些新的问题。因此，企业工会要想做好职工思想政治工作还需要不断思考、探索和创新。关键词：新时代；企业思想政治工作；分析当前，我国政治经济发展正处于重要的机遇期，每一步都将对国家产生深远的影响。为了保证国家的顺利发展，促进中国特色社会主义现代化建设的可持续发展，实现中华民族的伟大复兴，我们每个人都要思想高度统一，牢固树立大局意识、全局意识，全国上下一盘棋，到心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力推动中国这艘巨轮杨帆远航。简单来说，统一思想、达成共识的过程，就是我们做好思想政治工作的主要内容，企业工会的思想政治工作就是在企业党组织的领导下，引领职工听党话、跟党走，立足本职，落实企业的发展战略和工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作任务，配合企业的改革举措，实现企业的发展目标。下文就企业工会融入企业党建和企业发展大局，做好职工思想政治工作做出了几点分析和建议。一、新时代企业思想政治工作的特点目前，中国正面临着西方文化不断渗透和网络媒体多元文化传播的双重影响，社会经济的变革与发展也悄然改变着人们的生产、生活、学习乃至思维方式。一是更加鲜明突出的政治性。多元文化的冲击，社会的发展变化更需要坚定地把准政治方向，鲜明政治立场，统一主流思想，凝聚起磅礴的发展力量；二是更加广泛深入的群众性。思想政治工作归根结底是作人的工作，是作广大人民群众的工作，脱离了群众的思想政治工作便成了无的之失，有力使不出。三是更加灵活的多样性。人与人之间各不相同，思想更是千差万别，人的不同自然决定了工作方法的不尽相同，思想政治工作就是要因人制宜，灵活多变，才能收获成效，无往不利。二、当前企业思想政治工作存在的主要问题（一）思想偏差有些企业还没有真正意识到思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作喊得响亮实则轻飘，认为集中精力抓好企业生产经营才是硬道理，才是企业生存发展的重中之重。一些企业管理者片面地认为思想政治工作是一个抽象的概念，看不见摸不着感知不到，在实际工作中可有可无，只要公司效益好，员工收入高，思想政治工作自然就容易做。而企业的经营管理靠的是专业的管理和技术技能知识，而非政治思想理论学习，因此一心扑在“实事”上，放松了理论学习和修养。殊不知理论学习不足，政治修养不够则心志不坚，心志不坚则方向不明，方向不明则人心不齐，人心不齐则大局不稳，大局不稳则发展不存。尤其，当前我国正处于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的重要时期。这是中国社会主义经济体制的又一次战略性转变。在这一战略转变中，存在并不断滋生着许多极其复杂的问题，要想不受其扰不被其乱，必须坚决坚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定的继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统，站稳立场，清明思路，凝聚人心，思想政治工作不仅并非无足轻重、可有可无，而是事关成败、不可或缺的。（二）旧的工作方法随着社会的不断深刻变化，人们的思想认识也呈多元化、多维化发展。尤其，现在企业的青年员工比重逐年上升，新鲜血液里流淌着更加清晰的自我认知和自我意识，自信且思维活跃，需要的是知其然更知所以然，是内心真正的认同。传统说教式、口号式、填鸭式思想政治教育思维沉闷无趣，无法吸引青年一代的眼球和兴趣，难以达到深入人心、启迪思想的目的。现今知识、观念的更新换代可以说瞬息万变，板报栏、宣传栏等传统的思想政治工作阵地实在难以追赶信息化、网络化的瞬...