中共陕西省委、陕西省人民政府关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见（2011年12月6日）高层次创新创业人才，是具有良好职业道德和较强创新创业能力，拥有自主知识产权和发明专利，能够解决关键技术和工艺操作性难题，在学科建设、技术开发、产业发展中发挥引领作用的高端人才。加强高层次创新创业人才队伍建设，是落实《陕西省中长期人才发展规划（2010—2020年）》的重要举措，对深入实施人才强省战略，为科学发展、富民强省提供人才支撑和智力保障具有十分重要意义。一、加大高层次创新创业人才培养和引进力度1、组织实施高层次创新创业人才队伍建设工程。用5-10年时间，重点培养和引进2000名掌握核心技术资源、具有较强创新创业能力的高层次人才。其中，实施陕西“卓越人才教育培养计划”，培养300名急需紧缺的高层次工程技术人才；实施新世纪“三五人才”计划，从现有人才中遴选500名重点领域顶尖人才；实施“青年科技新星”计划，扶持400名有发展潜力的优秀青年科技人才；引进并进入国家“千人计划”的海外高层次人才200名、引进并进入陕西“百人计划”（含30名具有国际影响的外国科学家）的高层次人才500名、特聘“三秦学者”岗位的专家学者100名。同时，引进2万人次外籍专家来陕工作，执行引进国外智力项目1500个；建成20个高层次人才创新创业基地。2、高层次创新创业人才培养和引进的重点领域：——现代能源化工业、先进装备制造业；——航空航天、新材料、新能源及新能源汽车、新一代信息技术、生物技术、节能环保等战略性新兴产业；——现代农业、果业、畜牧业、有色冶金、建筑材料、食品加工、纺织服装、建筑业；上传者知盟网wwzhimengwang---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---——现代物流、旅游、金融、商贸、公共服务、项目策划、经营管理；——高等教育、文化产业、社会管理、医疗卫生等。二、鼓励高层次人才潜心科学研究和创新3、获得国家科技进步奖特等奖的个人或集体，奖励100万元；获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖的个人或集体，奖励20万元；获得茅盾文学奖、鲁迅文学奖的个人，分别奖励20万元、10万元；获得国家友谊奖、国家级优秀教学成果特等奖、中国青年科技奖、中华技能大奖的个人或集体，奖励5万元。获得国家其他奖项的个人或集体，参照上述标准执行。4、获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院院士、入选“长江学者奖励计划”、获得“国家杰出青年科学基金”者，分别奖励10万元。5、获得国际知名奖项或称号的个人或集体，参照国家对应奖项或称号予以奖励；获得国家部门、行业最高奖励或称号的个人或集体，由部门、单位予以配套奖励。三、支持高层次人才从事技术开发、创办企业6、引进入选国家“千人计划”、陕西“百人计划”来陕工作的高层次人才，省上均给予100万元的事业发展资助及安家费补助，视同政府奖金。到企业、开发区工作的，每月分别发给3000—5000元、1000—3000元的岗位津贴（按实际到岗时间计算，由省财政和用人单位各承担50%）；到高校、科研院所工作的，由用人单位参照执行。企业“三秦学者”岗位特聘专家，受聘期内省上每年资助10万元的岗位津贴、15万元的团队科研费，设岗单位按1：1比例配套。上述人员5年内缴纳的个人所得税地方留成部分，通过财政列支补助给个人。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、纳入培养扶持相关计划的省属高校、科研单位现有高层次专业技术人才，到企业、开发区（园区）从事科技开发、创办企业的，比照引进高层次创新创业人才相关政策给予支持；其人事关系3年内可保留在原单位，由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险；允许其以在企业所从事本专业的业绩，回原单位参加专业技术资格评审已退出一线的，单位可根据需要进行返聘。8、鼓励用人单位创新薪酬分配制度，支持技术要素参与收益分配。对股份制形式企业实施科技成果转化的，可将成果入股作价金额20%-40%的股权，奖励给成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献的团队成员；实施职务技术成果转化的，单...