中国会计群体的经济学分析摘要：作者把会计行业作为一个社会群体进行经济学分析，揭示了财务腐败及其会计造假是导致社会分配不公的重要原因。关键词：会计群体；会计委派制近年来，我们在怎样预防和遏制腐败问题上作了一些成功的探索，如目前正在一些地区推行的会计委派制，就是一种比较科学的管理会计人员的制度。实践证明：委派会计人员主管单位的财务，其工作既对单位负责，同时也对国家负责。这种以委派会计责任形式来划分国家利益和团体利益的做法，已取得了很好的社会经济效益。经验表明：委派会计的试行，对保卫国家资产，增加税收收入，铲除“小金库”以及遏制银行放贷的随意性等等，有不可否认的重要意义。现在的问题是，全国大部分地区还未进入会计委派这种管理程序，这是急需解决的现实问题。过去，我们谈论如何从源头遏制腐败，而自觉不自觉地忽略了会计人员在市场经济条件下的作用。本文试就会计群体的现状及存在问题作一探讨。一、国有控股企业和国有大型集团公司会计这个层次的会计人员和会计主管，一般都是高级会计师和会计师，具有较高的政策水平和业务素质，对财务报表调整自如。这部分会计人员在会计行业具有较高的地位，但他们总是在国家利益和团体利益的夹缝中生存。据了解，目前国家在这些企业还没有推行会计委派制度。总的来看，属于这个层次的会计人员，由于他们有较高的工资和奖金收入，在日常会计事务中，其会计处理和年终报表的制作，一般不会违背企业老总的意志，因为他们毕竟处于老总的领导之下，也就是说，如果在国家利益和团体利益的问题上，严格按《会计法》、《会计制度》的规定操作，就可能要承担巨大的个人风险。所以，由于目前责任制的缺陷和会计自身所处的经济地位，这就决定了他们不可能冒着太大的个人风险来维护公众利益，其结果可能导致社会剩余产品的分配发生偏离。为什么近年的会计造假一时如洪水猛兽般泛滥，正是会计人员只对企业老总负责的明证。2001年，国家审计署对12%的国有控股企业的资产负债情况进行了审计，发现会计报表严重不真实的企业占68%，各类违纪违规金额达1000亿元。二、国有中小型企业会计这个层次的会计人员，一般是会计师和助理会计师的较多，其工资和奖金收入属会计行业的中等水平，在不得罪老总的情况下，有较好和固定的工作环境。这个层次会计人员的业务工作有两种管理摸式。一是委派会计。2000年初，中纪委第四次全会明确：“在党政机关、财政拨款的事业单位，以及国有中小型企业试行会计委派制”。据了解，目前全国31个省（区、市）已有委派会计10多万人，占全国会计总人数1200万的1%，虽然这个比例不大，但由于这10多万会计人员的责任制形式不同，在相当的程度上，这部分委派会计人员能够很好起到---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会计监督作用，并真正体现了《会计法》存在的实际价值。实践证明，委派会计是我们当今社会的新生事物，并在实践中显示出了强大的生命力。笔者认为：这是具有中国特色的一种人事管理制度。二是原有的老管理模式，由于制度的缺陷，他们可能是实实在在的“企业会计”。这部分会计人员，他们一方面端着旧制度的老饭碗，行政和业务上受制于单位领导；另一方面，为了守住职业，他们必须服从老总，这就有可能出现随意制造会计信息的情况。我们认为，会计造假表面上看会计人员是直接参与者，但实际上会计人员在企业里是受制于人的，按流行的话说，“吃人家的饭，受人家管”。这种前提条件下的“企业会计”，要他们按照国家法律法规划分国家利益和团体利益，就有点难为他们了。所以，会计信息失真和会计造假很难避免。总的来说，这部分会计人员不可能冒着太大的个人风险来守着国家的法律和制度，其实这也是现实中各人的利益所决定的。因此，对他们的责任制形式必须改革。三、机关、团体、事业单位会计对这个层次的会计人员不能一概而论。由于所处单位不同，其社会地位和经济收入客观上存在较大差异。属于这个层次的会计占全国会计总人数较大的比例，他们业务工作上比较按部就班，处在传统意义上的那种记帐报账式的工作状态。已实行委派会计...