军队与地方会计委派制比较研究摘要：会计委派制是一种财产所有者委派会计制。军队与地方推行会计委派制，在理论依据、实施目的、基本模式、实施方法上都具有共同特点，但军地之间在委派会计经济活动方面、在委派机构设置方面、在委派人员管理方面以及在法律依据方面都有区别。应建立军地会计委派沟通机制，共同提高军队和地方会计委派制工作质量和水平。关键词：会计委派制，军地比较，沟通机制实行会计委派制度，是近年来随着市场经济的发展和财会制度改革的不断深化，人们在财会实践中不断总结、不断探讨的一种会计管理形式。军队推行会计委派制是在面对市场经济改革的新形势下，不断吸收和借鉴地方会计委派制度的改革成果来推动军队财经管理工作健康发展的必然选择。军队会计委派制既具有与地方会计委派制的共性，又具有军队系统自身的特点。一、军队与地方会计委派制的共同之处会计委派制是指政府部门和产权管理部门等宏观管理主体以其所有者身份凭借管理职能，委派会计人员代表国家监督行政事业单位或国有企业资产经营和财务会计情况的制度。实质上，会计委派制是一种财产所有者委派会计制。因此，这就决定了军队会计委派制与地方会计委派制在根本性质上的一致性，两者的理论依据、实施目的、基本模式、实施方法都具有共同特点，它们都是代表所有者行使职能的会计人员管理主体，向其投资的企业或者提供资金的单位、部门委派会计人员以加强会计监督，防止会计信息失真，确保国有资产保值增值。具体来说，两者的共同之处主要体现在以下几方面：（一）在推行目的上的一致性首先，都是促进党风廉政建设、加强财会监督的需要。在新世纪新阶段，财经领域必然成为党风廉政建设的主战场。为使财经管理工作能够健康发展，地方和军队都应实行会计委派制度，不断加大财经监督管理力度，以保证党风廉政建设取得成效。其次，都是履行会计职能、加强会计核算的需要。会计工作最基本的职能有两个：一个是核算职能，一个是监督职能。只有推行会计委派制，通过对委派会计人员进行统一选拔、考核、管理，使受派单位能够在高素质的委派会计的指导和监督下，积极开展建章立制、实施规范管理等各项工作，从而加强会计核算，使会计工作做到规范化、法制化。第三，都是加强财务管理、提高经济效益的需要。推行会计委派制，就能有效地提高会计信息质量，发现管理中存在的各种漏洞，消除各种不合理的支出，才能达到提高经费使用效益的目的，同时也为提高本单位财务管理水平打好基础。（二）在结构模式上的相同性由于会计委派制是一种财产所有者委派会计制，所以军地双方在会计委派制的基本模式上都是由各级财务部门，即拥有财力管理权限或资金分配权的部门向其下级部门委派会计人员。在具体单位的模式上则呈现出多样化的特征，一般受制于单位的客观经济条件，取决于受派单位的所有制性质、经济规模、组织结构---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以及产权关系等多方面因素的影响。从大致情况看，军队会计委派制和地方会计委派制拥有相同的会计委派制模式，比如直接委派制、会计集中核算制模式、主管会计模式、财务总监模式、内部委派模式、项目委派模式等，在军地双方都可以使用。（三）在管理制度上的相似性会计委派制工作得以持续健康发展，关键是要有一套科学的操作程序、具体的实施办法和健全的委派会计后续管理制度作保证。会计委派制工作的具体制度体系包括选拔任免制度、工资福利制度、考核轮岗制度、岗位责任制度、重大事项报告制度、责任追究制度、定期回访制度、培训学习制度、内部控制制度等等，共同确保会计委派工作规范运行。军队和地方推行会计委派制在管理制度上的共同点都是确保了利益分离原则，也就是指委派会计的任何利益不受被委派单位的影响和制约，确保委派会计行使职权的相对独立性，这是实行会计委派制的前提条件。由于各项制度设计的总体思想是将会计人员角色外部化后，也就将经费的使用权与监督权相分离，将会计监督主体与客体相分离，因此，这使得两者在各项具体管理制度上都具有很大相似性。二、军队与地方会计委派制的区别认识...