工资、失业与制造业内部结构变动区域差异分析摘要：本文通过建立固定效应模型、随机效应模型和综合效应模型,分析工资、失业与制造业内部结构变动的区域差异。研究表明：工资对东部地区资本密集型制造业内部结构变动的影响力度远小于劳动密集型产业；对于东部地区，失业与劳动密集型制造业内部结构和资本密集型制造业内部结构的变动正相关，而与技术密集型制造业内部结构的变动负相关；对于中部地区，失业与劳动密集型制造业内部结构的变动正相关，与资木和技术密集型制造业内部结构的变动负相关；对丁西部地区，失业与劳动和资本密集型制造业内部结构的变动正相关，与技术密集型制造业内部结构的变动负相关。这对于中国不同区域制定不同的产业政策和工资政策提供了理论依据和参考。关键词：制造业；劳动密集型；资本密集型；技术密集型中图分类号：F24文献标识码：A文章编号:1000176X(2016)03008707一、引言2007年世界性金融危机爆发以来，我国的外部市场出现显著变化，随着人民币汇率升高和工资水平的上升，出口导向型产业特别是劳动密集型制造业受到严重冲击，制造业产品低成本优势逐渐减弱，我国制造业是否就完全失去了低成本优势地位呢？这是很多学者争相讨论的问题。实际上，由于我国经济区域特征非常明显，加上改革开放以来的非均衡发展,我国东部地区、中部地区和西部地区之间发展有差异，分别体现在劳动生产率、工资水---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平、经济结构等方面。蔡?P和王德文［1］与刘新争［2］认为：生产成本上升能“倒逼”国内产业升级，劳动力等要素成本在中国区域Z间的动态转变，使东部地区逐渐丧失劳动力成木的比较优势，中西部地区劳动力要素禀赋的显性优势呈现。但是，在区域性的制造业转移升级过程中，东、中、西部地区的劳动力成本、失业和制造业内部结构的动态发展分别呈现怎样的一种关系，各区域之I'可差异及成因是什么，各区域应如何采取对策？这正是本文要探讨的问题。一、文献回顾关于工资成本与产业结构之间关系的理论很多，配第［1］率先提出“不同产业工资水平的高低可以影响产业结构的变动，这种变动通过劳动力由低收入产业向高收入产业之间的转移来实现”。Clark［2］认为，”需求对产业结构的变迁产生重要影响：随着收入水平的上升，劳动者对低端的劳动密集型产品的需求会下降，而对于价值链高端的制造业产品的需求会增加，从而形成“收入增加一一消费结构改变一一生产结构变化”的产业结构升级路径。程建平［3］以浙江省劳动密集型制造业为例，分析了廉价劳动力对浙江省劳动密集型制造业升级产生的消极影响，认为较低的支付能力减少了劳动者对中高档产詁的有效需求，从而导致产业升级断层。Partners［4］研究发现，由于劳动力成本不断上涨，中国的“世界工厂”地位受到印度、越南筹低劳动力成本国家制造业的强力冲击。郭克莎［5］认为，劳动要索价格的上涨会引发中国经济发展方式的巨大改变，制造业结构必须实现从劳动密集型向资本或技术密集型转变。许召元和胡翠［6］通过实证分析发现，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动密集型行业消化了75%的成本上涨压力，资本密集型行业消化了70%的成本上涨压力，技术密集型行业效率的提高基本全部消化了成本上升的影响。近年来，随着中国经济结构转型升级，学者们研究失业和产业结构之间关系的成果也很多。刘丙泽［7］认为，失业和产业结构性失业本质上是结构失衡理论在劳动力市场上的具体表现，劳动力供给结构与需求结构的失衡是结构性失业的根本诱发机制。经济的发展与社会的进步，客观上对劳动力需求结构的要求必然发生变化，然而，劳动力供给结构的调整具有相对的滞后性，因而势必导致劳动力供需结构失衡，现实中的结果便是结构性失业。我们可以通过劳动力市场供求理论来解读结构性失业，劳动力市场上劳动力供给结构、需求结构和劳动力市场结构三者中，只要其中一种结构出现了失衡，便会引发失业与职位空缺并存的结构性失业。孙魏和杨帅［8］认为，资本或技术对劳动要素的替代，能够在一定程度上...