对照党章党规对照党章党规找差距,18个是否,问题检视及整改措施(范文)对照党章党规找差距“24个是否〞问题检视及整改措施根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述，在此根底上，对照党章党规,重点对照党章、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党纪律处分条例?自我检查。按照“一个一个过〞的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“24个是否〞具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位给予批评指正。一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否〞存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。一是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宗旨意识有所淡化。随着经济社会开展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁〞，没有时时事事，首先把广阔群众的利益摆在心中最高位置，推开工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的根本路线、根本方略及重大部署与本单位开展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想方法克服少。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务，而无视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题外表化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比拟看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担忧自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改良工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和?准那么??条例?的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒〞，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子〞心态，运用“四种形态〞抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。---本文...