学院党政班子民主生活会对照检查材料根据省委统一部署，联系领导班子思想实际和学院工作实际，认真查摆了领导班子在“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”等方面存在的问题，深刻剖析了问题根源，初步制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、思想政治、精神状态和工作作风等方面存在的问题（一）理论学习不够透彻，指导实践的作用有待提升领导班子能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支委员带头讲党课，经常召开党总支中心组、党员和全体师生会学习十九大精神。毫不动摇地坚持党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在工作中存在部分问题。一是学习领会不够透彻。党的十九大精神统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，突出新时中国特色社会主义的鲜明主题，其思想内涵丰富深厚，由于理论知识积累不够，再加上学习系统性不够，所以还不能够全面理解，准确把握，不折不扣的落实。二是学习效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻，对其思想内涵把握不准，虽然能够不断自觉学习，但用十九大精神武装头脑，指导实践的能力还远远不够。三是对新形势下思想工作的新思路、新要求理解认识还不够深刻，缺乏有效的应对措施（二）坚定贯彻新发展理念的力度不够班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进发展中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、奋发进取的精神和直面困难的勇气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的师生还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。（三）工作作风有待改进班子成员工作中经常能提醒自己注意贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，能身体力行、以上率下，带头转变作风。但是部分领导班子成员落实全面从严治党要求的自觉性还不够高。一是深入调研不够。部分班子成员对学院工作指导和督促还不够深入，发现问题不准，致使工作效果不够理想。二是在对党员干部的党规党纪教育、教学科研等工作上，部分存在着根据上级要求布置多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。三是把廉政建设融入实际工作的方法和手段缺少创新。反腐倡廉教育的针对性和实效性还需进一步加强。在党风廉政建设和反腐败工作中，主要以宣传教育为主，对过程监控的办法不多。二、产生问题的原因上述问题涵盖了领导班子强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”过程中的各个工作领域，问题产生的原因是多方面的，但是从根本上看，主要还是因为班子成员在理论学习、结合实际、党性锻炼、作风建设等方面出现了偏差。（一）思想建设和理论学习不够扎实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学院党总支对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，班子成员主要利用自己时间自主学习，没有系统研读新理论和新思想，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有...