民宗局党风廉政建设责任制主要问题整改方案根据20**年度县委对我局落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作的考核结果，针对我局党风廉政建设工作存在的问题，为认真落实好县委考核组反馈意见精神和永字〔201X〕1号文件要求，局党组召开会议进行了专题研究，结合民宗局工作实际，特制定此整改方案。一、加强组织领导，抓好党风廉政建设责任制的分解落实（一）抓好党风廉政建设责任制的分解和责任书的签订。按照县委党风廉政建设责任制要求，结合本部门实际明确各股室、干部职工党风廉政建设的责任，狠抓落实，做到领导抓中层，中层抓一般干部，一级抓一级，层层落实，确保制定的计划执行到位，各项目标按时保质完成。把党风廉政建设的各项工作和要求分解到具体股室和人员，层层签订党风廉政建设工作目标责任书和干部职工廉政承诺书。邀请联系的纪工委领导作指导，抽调各股室负责人参与，认真开展好我局党风廉政建设工作半年督查和年终考核，严格考核奖惩，并把督查和考核情况作为评先评优的重要内容。负责人：略（二）认真履行党风廉政建设“一岗双责”。党组书记、局长履行职责范围内党风廉政建设第一责任人责任。负责管好班子、带好队伍，做到反腐倡廉工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。亲自签订党风廉政建设责任书，每月召开会议研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为加强班子自身建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程，与民族宗教工作同部署、同检查、同落实。党组成员、副局长履行职责范围内党风廉政建设主要领导责任。加强对分管股室干部的教育、管理和监督，每季度与分管股室研究党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---风廉政建设工作1次，督促落实反腐倡廉工作任务，认真记录个人廉政工作日志。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及县委的《实施细则》，进一步细化各班子成员和股室负责人的党风廉政建设工作“一岗双责”职责，并按照分工抓好职责范围的党风廉政建设工作，形成上下联动，左右协调，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。负责人：略二、加强廉政教育，筑牢干部职工思想道德防线（一）狠抓干部学习教育，提升干部廉洁自律的自觉性。认真传达学习县纪委十二届四次全会、县政府第二次廉政工作会议精神，进一步建立健全定期、系统的廉政教育机制。将廉政教育列为局党组理论中心组学习重点和干部职工培训重点，加强以党的组织原则、纪律条规、民族宗教法律法规为主要内容的党纪、政纪、法纪学习。积极开展警示教育活动，通过组织观看《四风之害》等廉政专题教育片、参观廉政警示教育基地等多种形式开展正反面典型教育。坚持自学为主、集中学习为辅、以考促学的原则，把《党章》、《公务员法》、《公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《楚雄州干部作风守则》等作为干部职工学习教育的重点内容，制定党风廉政建设学习方案。利用每周一集中学习会议，采取各股室轮流负责领学或作学习心得交流发言的形式，每半年开展1次廉政教育专题学习，干部职工每半年撰写1篇学习心得体会，每年组织1次学习考试，达到以考促学的目的。以此来增强干部职工的责任意识、公仆意识、服务意识和法纪意识，不断提高干部职工遵章、守纪、干事的能力和水平。负责人：略---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）开展岗位廉政教育和警示教育。结合民族宗教工作特点以及省、州、县内的一些典型案例，认真开展好岗位廉政教育和警示教育，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。结合本单位特点，深入分析存在问题原因，邀请县纪工委领导讲1堂廉政党课；组织干部职工到看守所接受1次警示教育；每年开展1次廉政提醒谈话，采用主要领导同分管领导谈、分管领导同股室负责人谈、股室负责人同干部职工谈的方式，教育和引导全体干部职工树立拒腐防线、淡泊名利、勤政为民、廉洁从政的思想，增强干部职工...