市直单位廉政责任制实施方案根据中央和省、市关于党风廉政建设责任制考核的规定，现就全市各县区和市直有关单位2022年度党风廉政建设责任制考核制定如下实施方案。一、组织领导考核工作在市委和市党风廉政建设责任制工作领导小组领导下进行。二、考核对象县〔区〕委、政府领导班子及其成员；市直有关单位党政领导班子及其成员。〔名单附后〕三、考核内容1、贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学开展观和市委、市政府重大决策部署情况；2、2022年度党风廉政建设责任目标、惩治和预防腐败体系五年规划工作任务完成情况；3、履行党风廉政建设“一岗双责〞情况；4、执行领导干部廉洁自律规定情况；5、厉行节约八项要求工作开展情况；6、农村党风廉政建设工作情况；7、解决反映突出的损害群众利益问题情况；8、违法违纪案件查处情况；9、开展党风廉政建设责任制工作的做法和经验。四、考核程序和方法各县区和市直有关单位对照考核内容和考核标准先行自查。被考核的对象按照要求于2月25日前撰写好述职述廉报告。市考核组在此根底上进行考核。具体步骤如下：〔一〕公布举报。考核组设立举报，被考核单位在考核组到达之前向社会公布。〔二〕召开述职述廉大会。县〔区〕参会人员为县级领导班子成员及其他市管干部，县〔区〕直各单位主要负责同志，各乡镇书记、镇长、纪委书记，局部担XX县区级领导职务的老同志〔上届以来〕以及其他需要参加的人员。市直单位参会人员为本单位领导班子成员，中层干部〔30人以上的单位〕或全体人员〔30人以下的单位〕，下属单位负责人。大会主要议程有：1、考核发动。考核组组长或付组长作发动讲话。2、述职述廉。县〔区〕委书记、县〔区〕长分别代表县〔区〕委、政府作述职述廉报告，市直单位主要负责人代表本单位作述职述廉报告。主要内容：一是领导班子和领导干部年度工作情况；二是领导班子开展党风廉政建设和反腐败工作情况，重点是履行党风廉政建设“一岗双责〞情况；三是本人完成党风廉政建设目标责任制情况及遵守廉洁自律各项规定情况。县〔区〕委、政府领导班子其他成员和市直单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导班子其他成员提交书面述职述廉报告，述职述廉报告在会前必须经领导班子主要负责人审阅。主要内容：一是在贯彻落实科学开展观、履行岗位职责以及学习、思想、作风等方面的情况；二是遵守“四大纪律，八项要求〞及执行领导干部廉洁自律有关规定情况。述职述廉报告以写实为主，力求做到言简意赅。述职局部与述廉局部分开写，前述职后述廉。个人述职述廉报告一般3000字左右，领导班子述职述廉报告可根据需要确定篇幅。述职述廉报告应统一印制成册。3、民主测评。由参会人员对领导班子及其成员年度工作情况和贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。述职述廉报告、民主测评表于述职述廉大会前2天发至参会人员，并于会前填写好民主测评表，大会结束时全部收回，由考核组负责汇总统计。〔三〕调查问卷〔仅县区进行〕。为进一步了解社会各界的反映，随机选取20名县〔区〕党代表、20名县〔区〕人大代表、20名县〔区〕政协委员、20名县〔区〕直机关工作人员代表和20名市民代表现场填写调查问卷，会议结束时全部收回，由考核组负责汇总统计。〔四〕个别谈话。谈话的主要内容：领导班子和领导干部履行工作职责情况、执行党风廉政建设目标责任情况及领导干部遵守廉洁自律各项规定情况。个别谈话的范围：县〔区〕原那么上为县级领导班子负责人，局部县〔区〕直单位和乡镇主要负责人，局部县级离退休老同志；市直单位原那么上为领导班子成员、中层干部、二级机构负责人。具体人员由考核组根据工作需要商被考核单位确定。〔五〕查阅资料。围绕考核标准，查阅反映有关工作的原始资料，必要时复印。主要包括2022年度述职述廉报告、工作文件、会议记录、年度考核自查情况等资料。〔六〕考核组评价。考核组根据民主测评、个别谈话、调查问卷、查阅资料等情况，进行综合分析，对被考核对象予以填表评价。〔七〕汇总材料并上报。考核组形成考核综合报告向市党风廉政建设责任制...