县林业局2022年第三季度党风廉政建设工作总结县林业局2022年第三季度党风廉政建立工作总结2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县第六纪工委的协助和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化开展党的群众路途教育活动为契机，谨慎执行全县党风廉政建立和反腐倡廉工作会议精神，全面加强林业系统党风廉政建立和党员干部廉政教育，紧紧围绕林业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素养、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓林业的开展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建立和反腐败工作的落实，各项工作顺当推动，广阔干部职工党风廉政建立责任制的意识进一步增加。现将第三季度工作开展状况总结如下：一、强化工作领导，突出责任制落实〔一〕加强组织领导，明确目标责任2022年来，局领导始终把党风廉政建立和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并落实。一是刚好成立领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建立工作奠定了组织根底，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。对党风廉政建立和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动协作工作，踊跃搞好协调。局长、党总支书记负全面责任，分管领导负干脆领导责任，职能科室负干脆责任，各科室严密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，谨慎履行职责，转变机关作风，热忱供应优质效劳。三是狠抓学习教育，增加党员干部的拒腐防变实力。抓好党风廉政建立和反腐败工作的前提是教育，教育是根底，德教为先，修身为本。四是发放征求看法表，收集群众看法和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。五是结合实际，分析探究本单位的党风廉政建立状况，制定详细的工作打算和措施，进一步明确责任。依据2022年我局党风廉政建立工作要点，制定了《2022年林业局党风廉政建立工作打算》，刚好与各股室签订了《党风廉政建立目标管理责任书》共15份，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有标准。我局把开展党的群众路途教育实践活动与经常性教育、专题教育严密结合起来。制定学习打算，组织干部职工集中学习，重点组织领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导干部和广阔党员学习党章、法规制度，开展志向信念、优良传统和党纪党规教育。结合实际，结合工作组织开展了探讨。通过学习教育，增加了干部党员特殊是领导干部的宗旨意识和抵抗各种腐朽落后思想的自觉性，为坚决志向信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的根底。〔二〕突出重点环节狠抓规章制度建立我局历来就非常注意各项规章制度的建立，特殊是学习党风廉政建立方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建立向着标准化、制度化的方向安康开展，加强制度建立和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺当有效的开展奠定了坚实的根底。今年来，在执行好以前的规章制度的根底上，着重抓好两方面制度：1.坚持人事等重大问题集体探究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，踊跃搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监视。2.建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局领导集体探究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强工程资金的管理标准。没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体探究，谨慎执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议确定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监视，把个人凌驾于组织之---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局始终坚持以人为本，构筑“和谐集体”为启程点，努力建立一个团结、文明的林业局为根本工作思路，对干部职工中出现的...