《乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案》乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案根据《关于召开xx年度民主生活会的通知》（乌党组[xx]45号）文件精神，我局于xx年12月27日下午组织召开了xx年党员民主生活会。民主生活会的主题是“勤政廉政为民，全面建设现代林业”，会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，经认真讨论、反复研究、广泛征求意见，特制定本整改方案。一、指导思想以创先争优活动为指导，以“勤政廉政为民”为载体，以服务社会、服务企业、服务群众为出发点，以解决领导班子和干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点，切实转变作风，为群众办实事、办好事，扎实推进乌后旗现代林业建设，促进我旗林业的全面发展。-1-二、存在问题1、班子建设方面。班子成员具备了一定的个人素养和工作能力，但还有待于进一步提高；突破性、开创性推进工作的措施不多，有待进一步增强。2、内部协作方面。班子成员、各股站负责人都能从大局出发、互相团结，但在相互配合、相互支持、相互补台方面有待进一步强化。3、对外协调方面。有些干部工作上存在畏难思想，协调各方面关系的能力有待加强。4、机关管理方面。机关管理制度执行和监督力度有待进一步加强；大人才引进和在职人员培训力度需加强。5、工作作风方面。有些干部职工责任心不强，工作执行力、落实力不足，存在被动应付等现象，工作作风有待进一步转变。三、整改目标围绕“勤政廉政为民，全面建设现代林业”这个主题，建设团结、务实、高效、廉洁、创新的领导班子，建设一支勤政为民，廉洁高效的干部队伍，不断提升机关形象。四、整改措施和责任（一）强化自我修养，提高业务素质。1.重视班子成员政治修养提高，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、自治区、市关于加快林业改革发展的一系列决策部署，用理论武装头脑、指导实践、促进发展。使党员领导干部紧密结合新时期林业工作实际，不断增强把握大势、据情善断、科学决策的能力。责任领导：富登荣责任人：范文佳责任单位：办公室整改时限：经常2.建立健全学习培训制度，创造良好学习氛围，鼓励干部职工多种途径参加业务学习，不断更新知识，促使干部职工的技术业务能力、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---依法行政能力、自主创新能力明显提高，培养造就“政策通、业务强、技术精、知识新”的复合型人才。责任领导：王新旺责任人：徐桃花责任单位：办公室整改时限：经常（二）强化协调服务，优化发展环境。1.全面推行一线工作法，鼓励干部职工经常深入基层开展调查研究，深入一线发现问题、推动工作、服务林农，切实倾听基层呼声、全面反映基层实情、竭力解决基层的困难问题。责任领导：富登荣责任人：王新旺责任单位：办公室整改时限：经常2.密切与各类媒体的关系，加大对外宣传力度，按照《乌拉特后旗林业宣传和信息调研实施方案》，严格兑现奖惩。责任领导：王新旺责任人：朝格图责任单位：办公室整改时限：经常（三）强化内部管理，提升机关效能。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国家工作人员十个不准》，自觉接受社会监督。进一步规范明确细化干部职工的责任分工，切实强化制度执行监督，突出加强首问负责制度、责任追究制度、效能承诺制度落实的监督检查，切实做到用制度管人管事。责任领导：朝格图责任人：朝格图责任单位：办公室整改时限：经常（四）强化人才引进，注重干部培养。完善内部人事管理机制，探索进一步实行人才轮岗交流，鼓励支持技术员开展专业课题研究。成立旗林业局专家组，实行“1+1”人才培养计划，每位专家与一名青年技术人员结成帮带对子，加快青年人才培养。制定和落实好职工继续教育培训计划，认真开展经常性的继续教育培训，通过专业培训、讲座、考试、案例分析等提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，提升整体业务素质。责任领导：富登荣责任人：王新旺责任单位：办公室整改时限：经常（五）转变班子作风，增强内部合力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...