公司民主生活会XX年落实党风廉政建设监督责任自查报告根据中铁公司党委?关于召开各二级企业党组织2022年度党员领导干部民主生活会的补充通知?精神和股份公司纪委要求，按照局党委关于对落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的网络电报通知部署安排，局纪委监察部坚持以问题为导向，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流和问卷调查等形式，结合全年党务工作检查，对全局两级纪检监察组织协助党委落实党风廉政建设责任制情况、履行监督责任情况和开展执纪问责情况进行了认真总结回忆和逐项对照自查。现将自查情况报告如下：一、局纪检组织和干部队伍建设总体情况目前，xx现有纪〔工〕委xx个、监察部xx个，只设纪〔工〕委、未设监察部的〔员工偏少的单位〕xx个。其中局纪检监察组织xx个，局纪委派驻直属工程部〔指挥部〕纪工委xx个，各子、分公司纪检监察组织xx个。〔一〕局纪检监察组织总体情况。局纪委〔监察部〕共设定员xx人，配有xx名副书记，其中xx名副书记兼任监察部部长，下设“xx室、xx室、xx室〞三室，每室配主任xx人，纪检员或监察员xx人。目前，有现员xx人。其中，法学专业xx人，经济学专业xx人、管理学专业xx人；35岁以下xx人、36岁至45岁xx人、46岁至55岁xx人；本科毕业xx人、大专毕业xx人。〔二〕子分公司、直属工程部〔指挥部〕纪检监察组织情况。各子分公司纪检监察组织xx个，派驻直属工程部〔指挥部〕纪工委xx个，只设纪委、未设监察部的子、分公司xx个。共有纪检监察专职人员50人，其中，法学专业2人、经济学专业12人、管理学专业19人、其他专业17人；35岁以下17人、36岁至45岁16人、46岁至55岁17人；研究生毕业3人，本科毕业35人，大专毕业11人，中专及以下1人。全局所有在建工程都设置配齐了“两组四员〞和纪检监察联络员并实行动态管理。共成立纪检组和案件检查组各xx个；配备兼职纪检员xx人，监察员xx人；聘请党风信息员xx人，党风监督员xx人。同时，把廉洁警示谈话作为党风廉政建设责任制检查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核、述职述廉的重要内容。催促两级班子成员将落实“一岗双责〞、自觉接受监督自查情况纳入本人在民主生活会上的对照检查内容。全年，共开展廉洁谈话359人次。局要求各单位每半年对落实责任制情况组织一次集中的自查，年底进行一次全面自查，并以书面形式定期上报自查报告。在各单位自查的根底上，12月份，局纪委制定检查考核方案，局党委下发了关于对落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知，采取听取汇报、查看资料、个别访谈、民主测评、问卷调查的方式，对所属各单位落实党风廉政建设责任制情况进行了专门检查考核。共检查子分公司、直属工程部〔指挥部〕22个，组织480余人次参与了反腐倡廉工作问卷调查，两级党委领导班子和纪检组织在自查的根底上，坚持以问题为导向都撰写了自查报告。两级党委将按照要求，对党风廉政建设责任制检查情况、整改措施在一定范围进行通报。三、履行党风廉政建设纪委监督责任情况〔一〕加强履行“两个责任〞的监督。一是层层宣贯落实。通过组织各级班子中心组学习、研讨培训、座谈交流、约谈等形式，对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的一系列重要精神进行了集中层层宣贯，保证了思想认识到位。结合局实际情况，协助党委制定出台了?关于落实党风廉政建设“两个责任〞的实施方法?，同时要求各单位在一个月之内制定了本单位的实施细那么，推进了“两个责任〞的层层传递和落实。二是逐项分解责任。为确保纪委监督责任落到实处，局纪委出台了?落实党风廉政建设监督责任工作引导?，对落实八个方面监督责任有关内容进行了梳理，以工作引导的形式，明确了时间节点、工作内容和工作流程，并逐项制定了落实措施。三是定期约谈报告。两级纪委书记认真履行监督责任第一负责人职责，及时催促各单位、相关部门落实年度党风廉政建设重点任务。全年，局纪委书记与各子分公司、直属工程部〔指挥部〕主要负责人普遍约谈一次，两次集中听取了所属各单位纪检监察工作情况汇报，各单位纪〔工〕委书记31人次分批在年初纪检监察工作会上、年底纪检监察工作...