党组某年党风廉政建设责任制工作报告市党风廉政建建设责任制领导组办公室：根据晋市责办发[=====]=号文件《关于对=====年度全市落实党风廉政建建设责任制进行考核的通知》》要求，按照市委、市政府年年初对党风廉政建设工作的部部署，我们对====年全市市**机关党风廉政建设责任任制工作进行了认真的回顾和和总结，现将自查情况报告如如下：====年，在市委、、市政府的正确领导下，我们们市**党组全体成员带领机机关全体干部职工，坚持以邓邓小平理论和江泽民\”三个个代表\”重要思想为指导，，深入学习贯彻党的十六届四四中、五中全会精神，中纪委委四次、五次全会和省委、省省纪委会议精神，认真学习市市委《党风廉政建设责任制目目标书》和廉政建设的有关文文件、法规，联系工作实际，，制定和完善了一系列相关规规定和制度，围绕加强党的执执政能力建设和全面落实科学学发展观，坚持标本兼治、综综合治理，惩防并举、注重预预防的方针，建立完善教育、、制度、监督并重的惩治和预预防腐败体系，继续深入推进进全系统党风廉政建设和反腐腐败斗争，进一步推进领导干干部廉洁自律工作，结合保持持共产党员先进性教育活动，，不断加强宣传和教育，坚决决从源头上预防和治理腐败，，取得了党风廉政建设和反腐腐败斗争新的成果，为促进全全市**经济的改革、发展和和稳定做出了积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的贡献。一、精心组织、明确职责，，全面深入落实党风廉政建设设责任制。党风廉政建设是是党的建设的重要内容，***党组及纪检组坚持从思想上上提高认识，从讲政治的高度度认识党风廉政建设责任制工工作的极端重要性，不断增强强党风廉政建设的自觉性和紧紧迫性，始终坚持党组统一领领导，党政齐抓共管，纪检组组协调，科室各司其职，依靠靠干部职工积极参与的工作领领导体制和工作格局。年初，，我们根据人员变动情况，调调整充实了机关党风廉政建设设责任制工作领导小组成员，，由机关党组书记任组长，纪纪检组长及副主任任副组长，，纪检、人事等部门为成员，，同时明确了相应的工作职责责，成立了一个精干有力的抓抓党风廉政建设的工作班子，，切实加强了对全系统党风廉廉政建设责任制工作的领导。。机关党风廉政建设工作领导导小组坚持每季度召开一次党党风廉政建设工作会议，及时时研究、部署工作，有力地促促进了工作开展。二、制定定制度，明确责任，逐级落实实党风廉政建设目标责任制。。在抓党风廉政建设工作中中，推行责任制，是使党风廉廉政制度化、规范化的重要举举措。年初，结合党员先进性性教育与下属三个支部签订了了“党风廉政建设责任书”，，将此---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项工作同经济工作一起起部署，一起检查，一起落实实，一起考核。按有关规定，，我们继续坚持“谁主管，谁谁负责”、“分级管理”、““一级抓一级”的原则，界定定落实责任范围，实行班子成成员分工负责制，具体责任与与主管或分管的部门、单位、、科室相结合，即对所主管或或分管的单位、部门、科室的的党风廉政建设负领导责任，，各支部的书记对其班子成员员和所涉单位、部门的党风廉廉政建设负直接责任，责任制制的落实直接与年终考核挂钩钩，这样层层分解明确，增强强了领导干部的紧迫感和责任任感，提高了抓党风廉政建设设的积极性和主动性，领导班班子和个人责任分明，团结协协作，工作务实。同时，我们们还建立和完善了领导干部廉廉洁自律档案，把每次考核结结果装入本人档案，作为组织织上考核、提拨干部的重要依依据，对当年被考核为不合格格的科室负责人，要进行组织织调整，并根据情节轻重给予予主要责任人党纪、政纪处分分。对党政领导干部严重失职职，分管范围内党风廉政建设设方面出现较大问题，除追究究当事人的责任外，还要追究究同级主要领导和上级分管领领导的责任。全年没有党员干干部违反党风廉政建设规定，，机关没有出现考核不合格的的领导干部和一般工作人员。。三、强化教育，固本奠基基，为党风廉政建设责任制的的落实打好基础。腐败问题题，“防”...