组织生活会个人对照检查材料（副科长）组织生活会个人对照检查材料（副科长）发表时间:2014-9-59:11:53组织生活会个人对照检查材料（副科长）（2014年9月）我区群众路线教育实践活动开展以来，按照部党支部的统一安排，我学习了小央规定的必读篇目，深刻领会中央和省市区委领导的重要讲话及署名文章，践行“三严三实通过深入学习与反思，认真查摆问题，剖析问题根源，提出改进措施，形成如下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定及个人有关情况的说明（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我从政治枠想上行动上与党中央保持高度一致。但在很多具体方面，仍存在差距与不足。一是政治敏锐性和鉴别力不强。平时，在社会上和网络上遇到歪曲和抹黑党的形象的的行为时，没有及时对错误言论反驳。二是大局观念差。常常满足于自己职责内的工作，不能从科室的角度出发谋划工作。（二）贯工作中，只是按要求转发上级文件，收集学习计划就草草了事，没有再对计划执行情况进行督促检查。（二）在官僚主义方面一是工作闭门造车、想当然。草拟文件只根据口己的理解进行安排落实，不注重与上级和基层对接。女口，在订阅共产党员微信、易信工作中，没有明确只需订阅任意一种即可，致使部分党组织要求党员下载不同软件订阅了相同内容。二是不注重深入基层走访调研。深入基层走访次数少，没有带着问题去调研，大多情况甚至用打电话、报总结代替下基层走访调研，对基层了解不深，情况掌握不明，关系联系不紧。（三）在享乐主义方面一•是缺乏创新意识。满足于完成规定动作，工作按部就班，不能创新方法、拓宽思路、结合实际，提出改善工作方法、提升工作效果的有效举措。二是缺乏担当、进取意识，工作有畏难情绪。遇到解决不了的问题就习惯性请示领导，总想着有科长、分管部长顶着，没有主动承担重大、困难工作任务的意识，缺乏“肯硬骨头"的精神。（四）在奢靡之风方而-是内心有盲目攀比思想。追求个人享受，有攀比心理，有追求“高大上''思想。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是缺乏艰苦奋斗的精神。比如，外出开会等公务出行，无论远近，总想着坐公车出去。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不坚定。对比外企行业、金融单位或发达地区工资高、待遇好的职业会有羡慕心理，说到底是理想信念不坚定，共产主义的信念出现了松动。（二）宗旨意识淡薄。来部里前，自己一直街道办工作，服务对象也都是居民群众，觉得自己来口基层，对群众比较了解，自以为和群众很近，就放松了对自己的要求，没有深入群众与群众交流谈心，和群众的心理距离远。（三）党性锻炼弱化。自己在学习和工作出现的工作标准低的问题其实是党性锻炼弱化的具体表现，没有按照一个优秀共产党员的标准严格要求自己。（四）践行“三严三实”不到位。“三严三实”是新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。在思想上没有对“三严三实"认识到位，在工作上没有对“三严三实”落实到位对开展新活动乐此不疲，却不重视对已开展活动的检查指导。四、今后的努力方向和改进措施（一）坚持勤学善思，进一步提高理论水平。一是合理调配工作学习，每天保证1小时的学习时间。二是做好学习计划，认真学习党史、国史，《党章》、十八大《报告》、十八届三中全会《决定》以及习近平总书记系列重要讲话和省市委主要领导的讲话、署名文章。三是丰富学习形式，多向实践学，向周围同事学。（二）提高党性修养，坚定理想信念。以在职党员到社区报到工作为契机，坚持深入基层没月至少1次，坚持每季度到社区报到服务群众至少1次、联系居民群众至少1户、办理实事好事至少1件，在实践中不断加强党性锻炼，坚定理想信念。（三）在加强进取担当意识上下功夫，努力精通党建工作。培养自己迎难而上、敢为人先的精神,•》）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---