贵州省最低工资标准-贵州公务员工资标准公务员职务工资标准表公务员职务工资标准表职务领导职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科办员事员公务员级别工资标准表级别一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九二十二十一二十二二十三二十四二十五二十六二十七档1322027702530229020701870170015601438132412171117102493885978671965860255150446142238635232029023180291526702426220219961818166915381416130211961098100792484777671165159654549845541638034731633340306028102562233421221936177816381508138712---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---75117210769899088337647006415865354884464083743424350032052950269824662248205418871738160014721354124611451054969890817749686627572521476436401368536603350309028342598237421721996183816921557143313201214111910309478707987316686095545064644283946382034953230297027302500229021051938178416421512139412831184109110049238477767096465875364924554203640337031062862262624082214203818761727159114681352124911521061976896821750683620566520351032422994275225262323213819681812167015421421131412131118102994586679172065359678次400032002510190014101080830640510430工单位：元/月资标准非领导职务1290990760590480410380340单位：元/月910111213143378312628782644243222382060189717---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4916161490137912741175108299491183275732583004276225412338215219821828169015591444133512321135104395687331302880265024382244206719071764162815091396128911881092100121521986183816971574145713461241114120551912176616391518140312941986183517041579公务员职务与级别对应关系表级别一国家级正职国家级副职职务二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九二十二十一二十二二十三二十四二十五二十六二十七省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---科员办事员贵州省最低工资标准导读：2016年贵州省最低工资标准是多少？贵州省调整2016年最低工资标准自7月1日起执行，调整后的最低工资标准最高为1250元/月，临时工最低工资标准最高为13小时/小时。法律经验小编为您整理介绍。2016年贵州省最低工资标准具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。此次最低工资标准平均调增幅度为18%，执行时间为2016年7月1日。贵州省上次调整最低工资标准是2016年1月1日，标准为：一类区1030元/月，二类区950元/月，三类区850元/月。此次调整一至三类区分别调增%、%、%，平均调增18%。调整后该省二类区、三类区最低工资标准均首次突破1000元。公务员面试之工资标准增长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公务员面试之工资标准增长当“勤劳致富”不是遥远的梦想，相信每个人都会为心里珍存的一个个或大或小、或寻常或绮丽的“中国梦”去拼搏、奋斗。工资是劳动者收入的主要部分。统计口径的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等，并且是税前工资。但是，很多人觉得自己工资和单位公布的工资以及统计的工资水平有差距，往往是因为有些人只把基本工资当工资，不把奖金、津补贴等算在内，多数人还会忽略单位代扣代缴的费用。另外，平均工资是一个统计概念。一部分人群的工资快速增长会拉高“平均数”，从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资水平相对较低的情况。在社会主义市场经济中，工资表现为劳动力的市场价格，用人单位依法拥有分配自主权。这种体制...