商务局领导班子专题民主生活会情况汇报按照县委关于开展以学习党章、创先争优为主题的活动要求，我局于6月25日下午召开了局党组成员民主生活会，党组成员积极准备，结合各自思想和工作实际，进行了深入的剖析，开展了批评和自我批评，认真查找了在创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员方面存在的突出问题，明确了解决问题的思路和措施。现将召开民主生活会的情况汇报如下。一、认识充分、积极准备为了高质量开好这次民主生活会，根据县委的统一部署，我们召开了局党组织负责人和局各股室人员代表座谈会，广泛听取局党员干部和非党员干部的意见、建议，并及时把收集到的意见、建议经整理后反馈给班子成员以作对照检查。民主生活会前，局主要负责人同班子的每个成员分别谈了心，领导班子成员相互之间、班子成员与分管股室主要负责人也开展了谈心活动，总计谈话二十多人次，征集意见和建议十几条，为更好地开展批评与自我批评打下了基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、坦诚相待，相互批评6月25日下午，我局党党组成员专题民主生活会在局会议室举行。所有党组成员都按时参加了会议，县委组织部工会主席罗外归等同志列席了会议。专题民主生活会由周慧泉副局长主持。局工会主席黄菲菲同志首先传达了省委、市委、县委“创先争优”有关文件及领导讲话精神。张艾春局长通报了上次民主生活会整改措施落实情况，对局领导班子进行了认真深刻的剖析并谈到了今后的整改方案。我局每位班子成员紧紧围绕“创先争优”，创建“五个好”、争当“五带头”的要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，积极展开了自我批评：**同志发言：自己在党性方面主要存在的问题有：1、理论学习不够深入；2、理想信念有所淡化；3、党的宗旨有所弱化；4、业务学习抓的不紧；5、对干部职工关心不够；6、开拓创新的勇气不够；7、工作方法跟不上时代要求；8、执行纪律还不够严格。并分析产生问题的原因有四个方面，一是学风还不够端正，对理论武装的重要性和紧迫性---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---认识不足；二是作风还不够扎实；三是对自己的要求标准还不高；四是公仆意识还不强。**同志发言：党员意识与党的要求还有差距；思想理论水平不能完全适应新形势的需要；宗旨和服务意识还不够强工作标准不够高、创新意识不够强，先锋模范作用发挥得还不够充分。**同志发言：自己在党性方面存在的问题有：1、理想信念和宗旨意识有所弱化；2、自身的素质能力与所要履行的职责要求还有差距；3、精神状态与形势发展的要求还有差距；4、工作作风与求真务实的要求还有差距；5、廉洁自律与拒腐防变的要求还有差距。存在问题的主要原因有：1、理论学习抓得不紧；2、进取意识有所淡化；3、主观改造不够彻底。**同志发言：自己存在的突出问题是：1、坚持认真学习不够；2、坚持求真务实不够；3、密切联系群众不够；4、切实开展批评不够。产生问题的思想根源，一是党性意识不够强；二是群众观念不够深；三是科学发展观树得不够牢四是政绩观上存在误区。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之后，局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了十多条意见和建议，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。随后，县委组织部罗外归主席做了指导发言，他认为，商务局领导班子的民主生活会组织准备得很充分，主题明确紧紧围绕“创优争先”的主题查找问题；参加人员态度诚恳，在思想XX度重视，十分认真，自我批评有深度，批评同志也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对我局下一阶段的工作提出了建议：一是要强化一个意识；二是要增强两种能力；三是做好三种人。最后，局党组书记、局长张艾春同志代表班子表态，要按照创先争优、创建“五个好、争当“五带头”的要求，从沟通上解...