党章党规主题教育活动自我检视剖析认真对照党章党规，重点对照党章，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，进一步明确了努力方向和整改措施。下面是职场和大家分享党章党规主题教育活动自我检视剖析，提供参考，欢送大家阅读。按照?对照党章党规找差距的工作方案?要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党纪律处分条例?，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题〔一〕对照?党章?存在的差距1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。但是贯彻新开展理念不彻底。结合xx实际，学习贯彻习近平总书记记关于xx重要论述和十六字方针存在缺乏。2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决xx深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。3.本人按照党员干部六项根本条件，能够做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲缺乏。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动xx产业开展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿缺乏，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解开展瓶颈的方法不多，落实重要改革任务不够进取。4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。〔二〕对照?准那么?存在的差距6.本人坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。7.本人坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战开展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神缺乏，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个自信，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。2022.本人坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在方法单一、人才难选的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在选不准、用不好的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励体系和系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力，但批评和自我批评有所保存。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时...