集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料按照学校党委以践行“三严三实”为主题，对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型等专题民主生活会的要求，今天，由我代表集团领导班子，就领导班子开展“三严三实”专题教育情况，以及班子存在的不严不实问题进行对照检查，请陆校长和同志们评议。一、开展“三严三实”专题教育情况后勤服务集团“三严三实”专题教育于20**年5月21日正式启动，集团领导重视，启动迅速。在7个多月的活动开展以来，集团领导班子及成员按照学校党委要求，对照“三严三实”、“八破八立”，结合后勤集团实际情况，积极开展专题教育和解放思想大讨论活动。主要归纳4个方面：一是班子带头学习，坚强党性修养。集团领导班子加强学习作为班子思想建设的首要任务，开展了集体学习8次；组织副主任以上中层干部专题学习6次，举办专题党课4次，开展主题研讨课3次。通过学习，统一思想，提高认识，增强了政治上的坚定、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。二是树典型，学先进。集团领导班子大力倡导学先进，举行了先进典型与优秀党员公开表彰暨先进事迹报告会。副主任以上管理人员、全体在职党员、20**年度先进工作者及优秀共产党员、入党积极分子107人参加了会议。统一思想、统一行动；坚定了理想信念，坚定“三个自信”，增强落实“三严三实”的思想自觉和行动自觉。三是抓制度，立规矩。集团领导班子认真贯彻“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实加强制度建设。出台了《后勤服务集团招标工作管理规定及实施办法》《后勤服务集团中层以上干部请销假管理规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定》、《后勤服务集团关于加班的管理规定》、《后勤服务集团关于聘用人员工资结构设置及暂行办法》、《后勤服务集团财务管理规定》等各项管理规定。正在完善党委全委会、党委委员会、党政联席会等议事规则。后勤集团制度建设的“笼子”扎得更紧，集团领导班子成员和各级后勤干部的纪律观念、规矩意识明显增强。四是抓整改，促工作。在专题教育工作中，集团领导班子突出问题导向，坚持立知立改，特别是按照学校关于《基层单位整改排查工作方案》的要求，后勤集团高度重视，精心组织，周密部署。全面开展自查自纠，促进各项工作的规范化。目前，集团分三个层面（集团报学校解决的11项、集团内部解决的13项、中心解决的16项。）排查出的问题、已采取的整改措施及下一步整改措施、责任人进行逐项研究确定落实。同时集团与各中心主任、支部书记签订《关于做好巡视整改工作的要求承诺书》。集团本着立改立行、实事求是、原汁原味原则，按照学校要求将立即整改落实、建章立制的时间、方法、负责人等提出明确要求。总之，通过“三严三实”专题教育，集团领导班子和党员干部在修身做人、用权律己、谋事做事等方面都进一步“严“了起来、“实”了起来，集团领导班子“三严三实”专题教育取得了初步成效。二、后勤服务集团领导班子存在的主要问题集团领导班子通过前期深入的学习，班子能够充分认识“三严三实”重要意义，能够带头开展政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够认真贯彻执行落实学校党委的各项工作，在大是大非面前，坚决与党中央保持高度一致。但对照“三严三实”、“八破八立”，集团领导班子自身在一定程度上还存在以下4个方面问题和不足：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是在系统学习、学以致用上还有不足。主要表现在：对学习的重要性、紧迫性认识不到位，学习制度执行得不彻底，对集团领导班子开展的集体学习，有的同志还不够重视。学习内容不够全面，更多的是学习省委、学校的重要文件和会议精神，根据后勤集团工作实际安排有针对性的学习内容还不多。特别是对高校后勤发展与建设理论学习不够，对后勤发展缺乏充分研究。...