加强“党纪国法企规”教育的原因简析及对策2010-09-07---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党的十七大五中全会指出：“党的各级组织都必须在宪法和法律的范围内活动，党员干部要努力学习和掌握党章党规和国家法律法规，做遵纪守法和依法办事的模范。”针对这一要求，梁宝寺能源公司按照上级部署要求，结合本公司实际开展了“党纪国法企规”主题教育活动，并对当前存在的问题进行了认真的分析研究，制定了相应的对策。一、煤炭企业为什么要开展党纪国法企规教育党纪国法企规是每一名员工应当遵守的行为准则，教育引导员工遵章守纪、依法办事是企业管理的重要内容，是各级党组织的重要职责。从我公司来看，自投产以来，公司先后开展了“五大教育”、“干部作风加强年”、“廉洁自律宣传教育月”、“信访法规宣传教育月”等活动，各级管理人员、党员、员工执行制度的意识普遍增强，依法、依纪、依规办事的自觉性有了较大提高，较好地推动了各项工作健康发展。但是，在部分干部职工中，还存在着素质不适应形势发展要求的问题。如有的管理人员依法经营、廉洁从业的意识较差，有章不循、有据不依，甚至发生违纪违法问题；有的管理人员抓工作存在“三严一松”的现象，责任意识、抓落实的能力不强，耽误了工作；有的党员党性观念不强，要求标准低，积极性、主动性不够，缺乏应有的先进性；有些员工法制观念淡薄，不学法、不懂法，依法按规行事的意识不够，工作执行力差；有些员工对安全生产法律条规置若罔闻，看惯了、干惯了、习惯了，违章作业现象较为突出，等等。针对存在的这些突出问题，组织开展“党纪国法企规”教育活动，对于塑造一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍很有必要。通过开展教育活动，进一步增强干部职工的法律意识、纪律意识、制度意识、责任意识、执行力意识，引导员工牢固树立“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”、“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”、“不履职、不尽责、不作为就是消极腐败”、“在岗要尽责，不负责就问责”、“廉洁勤政是对企业的忠诚，贪污腐败是对企业的背叛”、“依法按规做得好，违章干事行不通”等理念，不断提高规范管理的能力、自我约束的能力、自我管理的能力、执行落实的能力，实现干部职工“遵章守纪、履职尽责”意识有新增强，各项工作质量有新提高，年度违纪违法、信访举报及其他各类案件有明显降低的目标。二、煤炭企业如何开展好党纪国法企规教育一要明确学习重点。对于广大职工来说，重点学习《安全生产法》、《治安处罚管理法》、《信访条例》、《劳动合同法》、《梁宝寺能源公司治安管理矿规公约》以及公司《安全质量标准化管理标准》等应知应会内容。对于一般党员来说，在掌握以上应知应会内容的基础上，重点学习《党章》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等应知应会内容。对于各级党员管理人员来说，应重点学习《刑法》、《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等应知应会内容。教育引导广大干部职工真正弄懂弄通党纪条规的含义，解决思想认识和实际问题，在工作中不断自我对照，增强纪律观念，按章办事。还要经常用正面典型进行示范教育，用反面典型进行警示教育，引导党员干部把纪律、法律以及他律转化为严格自律。要增强遵纪守法的自觉性，慎权、慎独、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---