坚定信念讲政治、严守纪律树形象民主生活会剖析材料自开展“坚定信念讲政治、严守纪律树形象”学习教育活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。几天来，我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了深度剖析和反思。为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，剖析汇报如下：一、存在的问题及剖析反思政治素养不过硬存在的问题:一是学习自觉性、主动性不强，尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距；二是理论学习不广泛，学事方面的多，政治方面的少；学与本职业务相关的多，与本职业务无关的少，造成了知识面比较狭窄、单一；三是思想观念跟不上新形势发展的节奏，对宗旨意识存在模糊认识，造成工作针对性不强，工作有事倍功半的现象。剖析原因：一是对学习政治理论的重要性认识不足，导致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务的局限性；二是学习浮于表面、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔，有时处理问题和工作方法不灵活；三是没有牢固树立理论联系实践的思想没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。责任意识不过硬存在的问题：一是奉献意识不强。献身国防、扎根基层的思想不牢固；二是敬业精神不强。工作动力不足，有得过且过的思想，落实工作有时存在偏差；三是表率意识不强安排工作时多，具体落实的少；指挥的多，身体力行的少要求的多，要求自己的少；榜样作用发挥不明显；二是缺乏全心全意为服务的思想，服务意识不强。剖析原因：一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化二是对对党员先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识弱化；三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化；四是对新时期的思想特点没有认真细致的研究、对待士的态度还没有从根本转变，对的关心爱护不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---谈心交心的意识不强，对部分的所需所想把握不准。作风纪律不扎实存在的问题：一是工作中存在懒惰思想和畏难情绪；二是在管理中，还存在不按条例、规章制度办事，有时采取土政策、土办法的现象三是不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情凭工作的现象。剖析原因：主要是工作积极性、主动性不够。缺乏全心全意为人民服务的扎实工作作风，存在得过且过的心态，不求深不求精二是；二是对依法治、从严治认识还有偏差、落实不够彻底；三是缺乏锐意进取的精神，缺乏迎难而上永争一流的决心和毅力，导致了部分工作的波动和停滞不前。较真碰硬力度不够存在的问题：一是抓作风养成不能事事、时时较真；二是坚持制度缺乏刚性。在处理一些违规违纪问题时，有搞变通的现象；三是抓风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---剖析原因：一是对于不良风气给造成的一个单位建设的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感；二是个别人出现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的现象，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题；三是在管理工作中顾虑多。有时没有做到对一视同仁，对普通学员要求的多、对骨干要求的少；对学员要求的多、对在编要求的少，部分学员产生了攀比和不服气的心理。执行意识不过硬存在的问题：一是还存在不求有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心；二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位；三是工作中缺乏创新。剖析原因：一是对执行力是提高战斗力的核心地位认识不够；二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理；三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示。二、整改措施及下步打算---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---随着“坚定信念讲政治、严守纪律树形象...