2021年县党风廉政建设半年工作总结-最新例文2021年县党风廉政建设半年工作总结-最新范文县d风廉政建设工作在地区纪委的指导和县委、政府的正确领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，以全县经济社会发展为着力点，以“转职能、转方式、转作风”为抓手，切实加大监督执纪问责力度，全面落实“两个”责任，d风廉政建设各项工作有序推进。一、强化主体责任，加强对d风廉政建设工作的领导（一）县委政府带头，层层传导压力。今年以来，县委先后召开常委会、四套班子联席会议、中心组学习会议等12次会议，认真传达学习中纪委、自治区纪委全会和地区d风廉政建设工作会议精神。县委确定2021年为d风廉政建设“主体责任落实年”，制定《工作方案》，明确20项具体任务。县委政府主要领导分别与各乡（镇）、县直单位签订了《d风廉政建设责任状》，把各项任务细化分解到岗到人。县委、县纪委及时向地委、地区纪委报告了上半年“两个责任”落实情况。5月23日，县委书记带头讲“三严三实”d课，用“三严三实”这把尺子来衡量主体责任。5月25日，县委书记接受地区主流媒体访谈，发表了《既要“挂帅”又要“出征”，绝不当“甩手掌柜”》的采访文章。7月23日，县委简书记组织县四套班子和公检法县级领导干部到廉政教育基地观摩，接受警示教育。7月25日，县委书记对43个乡（镇）、单位（部门）d政一把手进行廉政谈话，并对各乡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（镇）和有关部门主要领导进行点对点约谈落实主体责任。10月23日，县委召开了d风廉政建设主体责任工作会议，通报了全县落实d风廉政建设主体责任情况，塔克什肯镇d委、公安局d委、农业局d组介绍了落实d风廉政建设主体责任经验做法，推动主体责任落地生根。（二）落实“一岗双责”，推进源头治理。县委班子成员严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的d风廉政建设，督促各职能部门廉洁履职。d风廉政教育月期间，县委书记同各乡镇d委书记、乡镇长、县直相关单位43名d政主要领导进行了廉政约谈，对落实d委（d组）主体责任进行再明确、再强调，对苗头性、倾向性问题打招呼、提个醒。各级d委、纪委积极开展各级各类、各个层面的谈话教育，县委先后两批次对新提拔、调整的84名d员干部进行了廉政谈话和廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案。各乡镇和各部门d委（d组）认真落实“四个不直接分管”制度和权力清单制，深入开展廉政风险防控工作，共梳理职责目录3060项，绘制权力运行流程图4300余张，对排查梳理的3000多个廉政风险点进行了预警防范。全县200余个d组织与3700余名d员干部签订了遵守政治纪律承诺保证书，480余名d员干部报告了个人重大事项。二、全面推进监督执纪问责，纪委监督责任有效落实（一）严格案件查办，把违纪问责挺在前面。一是明确目标任务。在抓好自办案件的同时，把乡(镇)纪委、纪工委和单位(部门)纪委(纪检组)排查反映干部问题线索“三个零突破”，作为年终考核的重要指标纳入责任制，作为考核定等的重要依据，督促各级各部门加强办案工作。二是实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行全员办案。针对办案人员短缺的问题，制定了《县纪委监察局关于全员办案的实施意见》，整合办案资源，组建了3个办案工作组，集中一周时间梳理排查反映干部问题线索32件。截至目前，全县纪检监察机关共受理信访举报32件，初核30件，立案17件，结案17件，给予d政纪处分17人。三是加强办案能力建设。举办了县乡两级办案专题培训班，以模拟培训、办案讲座、典型案例分析等方式，培训县乡纪检干部103人次。选调了4名乡镇纪检干部在县纪委跟案实训，选派8人次参加地区纪委的案件查办工作培训班，选派7人次参与地区纪委案件查办工作。四是强化办案处分决定的执行。组织专门督察组对违纪人员处分决定执行情况进行监督检查，确保了被处分人员处分决定执行到位。（二）突出作风建设，强化d风政风监督。一是加大对执法部门和窗口单位督导力度。聘请了28名机关作风效能监督员，确定了4个效能动态监测点，对执法部门和窗口单位开展了专项监督检...