20xx年市环保局履职尽责述职述廉报告20xx年市环保局履职尽责述职述廉报告XX年，我局在市委的领导下，在市纪委的业务指导下，认真依据“把握重点，着力热点，强化监督，整体推动“的工作思路，积极开展党风廉政建设工作，取得了明显成效，现就全年工作状况总结如下：一、加强领导，健全组织成立了“市环境爱护局党风廉政建设工作领导小组“，xx局长任组长，其它领导为副组长，领导小组下设办公室，监察室主任兼办公室主任，负责具体工作。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺当开展奠定了坚实的基础。二、加强培训，提高干部廉政意识平常认真组织机关干部学习…..等领导同志关于党风廉政建设的谈话及各级纪委规定关于党风廉政建设的规定要求，提高干部加强党风廉政建设的自觉性，增加廉政意识，从思想上筑牢防线。三、落实措施，认真执行党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是一项重要的党风廉政制度，我局为了保证这一制度的贯彻实施，实行了多项措施：一是加强组织领导。局党组坚持将落实责任制作为一项重要工作来抓，李加玉局长为责任制第一责任人，担当局责任制领导小组组长，对全局反腐倡廉工作亲自动员，亲自部署部署。全局各单位都成立责任制领导小组，一级抓一级，层层抓落实。领导小组坚持实行工作例会制度，定期研究责任制工作开展状况，各单位一把手向领导小组汇报工作进展状况，领导小组随时把握动态，指导工作。二是层层分解责任，明确目标任务。年初，领导小组办公室研究制定XX年全局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解看法，将全局党风廉政建设和反腐败工作量化成数十项指标，逐项落实到各科室、单位，各部门也都分解责任，做到了人人肩上有担子，家家头上有任务。三是认真组织巡查，督促工作落实。平常加强对责任制工作的督查，将督查状况准时向有关领导汇报，针对存在问题，要求实行切实措施认真整改，年终对全局责任制工作落实状况组织全面考核四是严格责任追究。一年来，我局严格依据责任制规定，对领导干部失责必究。我们将假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，元旦、春节，五一和中秋、国庆等重要节日期间，局纪检组都依据上级部署部署，印发文件，召开特地会议，对抓好“假日廉政“活动进行周密部署，杜绝单位突击乱发钱，杜绝领导干部接受礼金、购物券等。四、开展集中培训活动，抓好政风评议和效能建设开展领导班子集中培训活动。依据淮发[XX]8号文件精神，我局积极开展思想政治建设集中培训活动，领导班子成员每人撰写了2500字的党性党风剖析材料、5000多字的领导班子党性党风剖析材料和1000多字的心得体会文章;对查摆出领导班子和领导干部存在的五个方面突出问题，制定整改措施、完善规章制度、召开专题民主生活会，并认真进行整改，基本解决了所存在的问题。通过领导干部集中培训活动，提高了领导干部的党性意识、宗旨意识、廉洁从政意识和党内监督意识，增加了领导班子的凝集力、战斗力。抓好机关政风评议和效能建设。我局依据市委、市政府部署的XX年度机关政风评议的看法和开展机关效能建设的打算，依据要求细心组织，认真实施，围绕机关效能建设的目标和工作重点，针对依法行政、办事效率、工作作风、服务质量、机关管理四项评议内容扎实有效的进行内部评议和外部评议。工作中做到“四个结合“：一是将作风评议与效能建设结合起来。作风评议、效能建设都是思想作风纪律学教活动的重要内容，我局将两者一起研究、一块部署、一并落实，努力做到相互促进，共同提高。二是将作风评议与党风廉政建设结合起来。作风评议作为党风廉政建设的重要内容，纳入岗位目标考核内容，机关人员上班必需佩带胸牌、办公桌上放台卡，一线执法人员要亮证执法。严格廉政考核，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风。三是将作风评议与加强制度建设结合起来。制定了《淮北市环保局加强机关作风建设和提高行政效能责任制》，建立健全了《岗位目标责任制》、《服务承诺制》《首问责任制》、《行政责任追究制》、《政务公开制》等项制度。四是将作风评议与贯彻落实市委全会精神结合起来。努力提升自身素养，服务地方经济进展，改善城乡环境质量，处...