《政法委书记关于加强政法队伍建设的两点意见》实践一再证明，在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。那么，新形势下如何进一步加强政法队伍建设，使之成为一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正，党和人民信赖的特殊队伍，无疑是各级政法部门应该认真思考和着力加以解决的课题。根据当前政法队伍的实际情况和任务，笔者认为，应当紧紧把握以下两个方面努力为之。第一，励志。励，就字义而言，指劝勉、奋勉；志，在此而言，指理想、抱负、决心和毅力。常言：树雄心，立壮志。志存当高远。简言之，这里所说的励志，就是要发扬一种精神，激励一种斗志，树立一种风气。具体讲，政法队伍作为一支肩负特殊使命的队伍，无论是职责还是任务，都要求领导班子要有锐气，部门单位要有正气，干警队伍要有士气。领导班子作为部门的核心，单位的主心骨，团队的领头雁和前进的火车头，最忌没有凝聚力，形成不了核心；没有感召力，成为不了领头雁；没有战斗力，发挥不了堡垒和火车头作用，甚至窝里斗，一盘散沙，致使群龙无首。因此，领导班子一定要有锐气，也就是说，要有一种一往无前、势不可挡的气概，一种求真务实、不断进取的精神。同时，还要敢于直面自己、直面现实、直面问题和不足。对队伍要严格要求、严格管理。有些事情，抓而不紧等于不抓，但视而不见不等于不见。有怕丢“票”的思想是带不好队伍，出不了业绩的。正气，通常是指正确的理论和风气。就团体和社会而言，又体现为社会公德、职业道德和行为规范。我们说，党风事关党的生死存亡。正气，同样事关团队的兴衰荣辱。一个单位如果没有正气，人际关系搞不好，工作做不好，成绩出不来，荣誉争不来，甚至个人的成长进步都要受影响。因此，政法部门一定要树正气，倡导大家讲理想、讲学习、讲奉献、讲纪律，让浩然正气满警营。政法队伍还要有士气。士气是队伍实力、战斗力、斗志和作风的综合体现。古往今来，没有士气的军队是打不赢胜仗的。应该说，为了经济发展，社会进步，国泰民安，广大政法干警忠于职守，奋发努力，作出了突出的贡献，有的甚至流血牺牲，在人民心目中树立了良好形象。但是，勿须畏言，政法队伍中也有极个别干警士气不高，精神不振，甚至有厌战情绪。为此，各级政法部门要通过行之有效的思想政治工作举措，鼓舞士气，激励斗志，使广大政法干警任何时候、任何情况下都保持那么一股劲，那么一种拼命精神。《水浒传》里有个拼命三郎。我们这支队伍中也涌现了许多英雄、模范，他们是新时代的“拼命三郎”。广大政法干警都要争做拼命三郎，忠于职守，不辱使命，多作贡献。第二，创新。《中国共产党中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》指出：“中央确定，全面实施《规划纲要》，经过xx年努力，到2020年使我国进入创新型国家行列。”建设创新型国家，是举国上下各行各业的共同目标和任务。政法系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统也不例外。各级政法部门领导干部既是创新活动的组织者、推动者，也是力行者，要通过创新，进一步加强政法队伍建设。立足当前，着眼长远，笔者以为，应该围绕这几个方面问题下功夫、花气力：一是如何用科学发展观指导政法队伍建设全局。须知科学发展观不仅是指导发展的世界观和方法论，也是指导政法队伍建设的世界观和方法论。二是如何通过端正执法指导思想，确立现代法制理念，真正体现执法为民，保障人权，服务大局宗旨。因为随着普法活动的深入开展，人民群众的法制意识不断增强，大量的社会矛盾和问题以案件形式进入司法领域，对司法需求和对公正执法要求日益强烈。三是如何通过抓好执法工作制度的创新，规范执法行为，促进执法公正。四是面对诸如作案手段的高科技运用，如何通过干警业务培训上的创新，提高防控和打击能力；五是如何深化干部人事制度改革，抓好政法人才工程建设，解决好诸如一些地方法官、检察官“断层”等问题；六是如何通过抓好司法意识形态领域的阵地建设，确保xx主义的指导地位，确保政法队伍始终置于党的绝对领导之下，等等。由此可见，励志和创新既是意识、机制和手段，也是“...