信用社（银行）民主生活会分析检查材料在省市农村信用社学习实践科学发展观活动领导小组的正确指导下，我区信用社按照区联社制定的学习实践科学发展观活动实施方案，认真开展了学习培训、专题调研、开展讨论等学习实践活动，广泛征求了全辖干部职工和部分客户对联社领导班子的意见和建议，结合解在省市农村信用社学习实践科学发展观活动领导小组的正确指导下，我区信用社按照区联社制定的学习实践科学发展观活动实施方案，认真开展了学习培训、专题调研、开展讨论等学习实践活动，广泛征求了全辖干部职工和部分客户对联社领导班子的意见和建议，结合解放思想大讨论，查摆影响我区农村信用社科学发展的突出问题，深刻分析了形成问题的主客观原因特别是主观原因，我们深切感到我区信用社在科学发展方面还存在一些较为突出的问题，现作如下检查分析：一、对联社领导班子的总体评价客观地分析，近年来，我区信用社各项业务有了一定发展，特别是今年到今年5月末，各项存款净增了╳╳╳万元，较07年末将近翻了一番，各项贷款净增了╳╳╳万元，较07年末增长了1倍，从贷款的流动性收息率反映，新增贷款质量较好，职工收入、经营效益和竞争实力也同步明显提高，这些成绩的取得对于发展基础相对较差的我区农村信用社来说，都是与班子的努力是分不开的。可以说，去年调整后的联社班子是一个团结的班子，进取的班子，班子成员之间相互理解，工作配合默契，工作尽职尽责。二、领导班子存在的主要问题和不足1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。班子成员平时都有繁重的工作任务，除联社每周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间集体学习新知识、新业务。特别是在学习领会**精神、科学发展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，遇到问题才学习，对金融工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，联社班子成员普遍存在习惯于看报表、定指标，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，不能从我区经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，农村金融主力军的职能作用发挥不够。2、群众观念有所淡化，服务意识有差距。一是为辖区群众排忧解难做得不够。近年来，虽然联社为群众办了很多实事，受到了群众的好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在简化贷款手续，缩短贷款审批时间，切实解决农民贷款难等方面，离群众要求的距离还相差甚远。对社与社之间存在的差距分析不透，对群众需求的金融服务产品缺乏研究，对基层社风险管控方面的措施还不力，对农民群众贷款难和信用社难贷款的问题还没有从根本上找出原因，措施不及时，执行不力。二是为基层服务做得不够。领导班子成员对基层的情况了解，往往只是听汇报，看报表，电话勾通的多，深入基层、深入职工现场调查研究较少，解决基层实际问题的速度和效果---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较差。3、在坚持以人为本，走群众路线方面欠缺。联社班子成员与干部职工见面时谈工作多，布置任务多，关心、帮助、解决职工的实际问题少，激发干部职工的工作热情不够，在走群众路线方面，发动职工、依靠职工不够，不能从他们的认识和要求中听取更好的意见和建议，也就不能更充分地制定解决问题的办法，对群众的困难和员工的困难了解不深入，联社协调解决的措施不力。部署工作时，也往往是对职工要求多、理解关心少，给职工压力大，为他们出主意、想办法少，设身处地体谅、关心不够。4、过于重视眼前发展，对于可持续发展的问题考虑不多。其主要表现是缺乏发展的中长期规划。面对目前我区经济转型的大好机遇，没有以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏系统深入的研究，只注重分任务、定指标，短期行为比较突出。5、在加强队伍建设方面力度不够。虽然完善了绩效考核办法等一系列规章制度，但有的制度不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制度不能得到有效落实，员工自觉工作的积极性还没有完全调动起来，员工的责任意识、发展意识、...