在群众路线专题民主生活会上对其他班子成员的批评在群众路线专题民主生活会上对其他班子成员的批评一、对XX同志的批评1、XX同志在你身上存在着形式主义的工作作风，表现在有经验主义思想，工作不够细致，调查研究不够，主动服务意识不足。例如你自己有时候就说，什么时候提到什么位子的，都在哪些部门干过，认为见多识广，经验丰富。但对汽车检测线规划设置、审批权下放政策掌握不准，理解不透，造成企业上访，工作被动。这说明XX同志的工作作风还不够扎实，调查研究不力，为企业主动服务的思想还不牢固。2、XX同志在你身上还存在着官僚主义的工作作风，表现在听取同志意见不够，解决问题过于主观，一定程度上挫伤了同志的工作积极性，也影响了领导与同志之间的个人感情。例如在案审会上，对某些打招呼的案子，怕处理不好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---影响关系，你有时先给定调儿，往往会网开一面、从轻处理。这说明XX同志在工作上简单粗暴，长官意识严重。二、对XXX同志的批评1、XXX同志在你身上存在着享乐主义的思想，主要表现是贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神，思想上与人攀比，要求进步的心理淡化。例如对一些人的潇洒安逸比较羡慕生活上挺讲究，工作上只安于现状，不求大的进步。这说明XXX同志革命意志和热情退化了，艰苦奋斗的精神弱化了，用党员的标准要求自己不严格。2、XXX同志在你身上还存在着形式主义的工作作风，表现在脱离群众，不接地气，调查研究不深入。作为分管党建工作的领导，XXX同志深入基层、深入群众调查研究还不够，经常在办公室一呆，听听汇报就得，深入基层不多，下去走的时候少。楼内的单位我也没看你去过几回，求真务实的精神不够，明显有当太平官的思想。这说明XXX同志的工作作风还不够扎实，没有把群众放在心中最高的位置。三、对XXX同志的批评1、XXX同志在你身上存在着享乐主义的思想，主要表现是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安于现状，工作激情、干劲、闯劲有所减退。XX同志是咱们班子中工作经验比较丰富的，质量、监督、计量、稽查特种设备基本都干过，但最近我感觉，工作上进取创新意识和激情淡化了，满足于已有的工作经验，陶醉于已取得的成绩之中，缺乏工作新动力和目标，满足于只求过得去不求过得硬，不求有功，但求无过。这说明XXX同志的革命意志、工作激情消退了，为党的事业奋斗终身的思想扎根还不牢固。2、XXX同志在你身上还存在着奢靡之风的现象，表现在借外出学习考察之际观光旅游。例如过去有过借红色旅游或参加培训研讨之机到风景区旅游的情况，一说出去学习考察，也挺兴奋，名山名水也没少走。这说明XXX同志廉政意识淡化，廉洁自律力度不够，对奢靡之风见怪不怪。四、对XX同志的批评1、XX同志在你身上存在着形式主义工作作风，主要表现在角色转换不到位。刚从X市回来时间不长，给我感觉心还没收回来似的，工作没激情。分管特种设备、认证等工作，都是全市非常重要的工作，也是非常敏感的工作，所以尽---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---快熟悉业务、熟悉企业、积累经验很重要，但在这方面还有缺失。这说明XX同志对学习注重的还不够，提高自身全面素质的紧迫性还不强。2、XX同志在你身上还存在着官僚主义工作作风，表现在深入企业调查研究少，服务意识不强。例如XX省特种设备动态信息网网速太慢，企业网上申报困难，效率低。XX同志作为分管领导，对解决具体业务方面问题的能力还不够。这说明XX同志调查研究不够，为企业主动服务的思想树的还不牢固。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---