关于进一步推进廉洁文化建设实施意见关于深入推进廉政文化建设的实施细则第一条为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步提高我矿党风建设和反腐倡廉工作水平，在全矿形成清正廉洁、安全和谐的文化环境，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，特制定关于运用“135”模式深入推进廉政文化建设的实施细则。第二条廉洁文化模式的内涵“135”廉政文化模式，即“一核三防五进”。“一核”是指一个核心理念：生产正气，经营人生；“三道防线”是指以教育为先导的思想道德防线，以制度为载体的政策法规防线，以监督为关键的体制机制防线；“五进”是指廉洁文化进班子、进岗位、进项目、进区队-科室、进家庭。第三条指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党建卓越绩效管理为统领，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为总抓手，以提高各级党员干部廉洁自律意识为重点，大力开展廉政文化“五进”活动，围绕中心，融入管理，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进矿井健康、持续、和谐发展。第四条主要任务1.加大“135”廉政文化模式的宣传贯彻力度；2.突出抓好党员干部反腐倡廉教育；13.着力加强各项管理制度建设；4.深入推进廉洁文化“五进”活动。第五条责任部门分工矿业集团公司成立廉政文化建设领导小组，由集团公司董事长、总经理任组长，党委书记、纪委书记任副组长，领导班子其他成员及纪委、组干科、宣传科、党办、矿办、工会、团委、文体中心、人资科、财务科、家属委员会等部门单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在纪委，由纪委副书记兼任办公室主任，具体负责活动的指导、协调和督促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查。同时，领导小组下设7个工作推进组，具体负责活动的设计、组织、协调和推进。各小组要按照廉政文化建设要求，结合职能部门特点，精心设计活动载体，深化开展廉政文化建设，不断丰富和完善开展廉政文化建设的长效机制。1.廉洁文化进班子推进组。由组干科牵头，党办、纪委为成员部门。2.廉洁文化进区队（科室）推进组。由宣传科牵头，工会、组干科、纪委为成员部门。3.廉政文化进岗位推进组。由人资科牵头，团委、组干科、纪委为成员部门。4.廉洁文化进社区推进组。由工会牵头，家属委员会、离退中心、学校、纪委为成员部门。5.廉洁文化进家庭推进组。由女工委牵头，家属委员会、团委、纪委为成员部门。6.廉洁文化宣传推进组。由宣传新闻中心牵头，文体中心、2党办、矿办、调度室、纪委为成员部门。7.廉洁文化综合协调组。组长靳祥鹏。由纪委牵头，党办、矿办为成员部门。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---