人力资源和社会保障局2016年度民主生活会领导班子问题整改方案收集整理莲山人力资源和社会保障局2016年度民主生活会领导班子问题整改方案为深入扎实做好局2016年度民主生活会领导班子问题整改落实，促进班子建设水平不断提升，根据市纪委、市委组织部关于开好2016年度民主生活会的有关要求，结合局党委班子和单位建设实际制定本方案。一、主要目标认真贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实市委十届二次全会工作部署，紧紧围绕从严治党这个核心，进一步压实党建和工作责任，突出从严抓好党员教育、从严抓好组织建设、从严抓好作风改进、从严抓好干部管理、从严抓好业务经办，在建设责任型、法制型、服务型、效能型、廉洁型部门上下功夫，为人社事业稳步发展提供坚强保障。二、整改措施及责任分工（一）推动单位建设发展方面一是对“解放思想，破解难题上存的差距”的整改措施。（1）注重广泛涉猎，储备知识，拓展思维层次。严格党内学习制度，以党委中心组理论学习和基层干部业务培训为抓手，组织领导班子和党员干部掌握党的方针政策，认清---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国家经济社会发展形势，学习各地的经验做法，储备岗位需要的各类知识，使班子和党员干部的思维始终紧随时代的发展要求。责任领导：瞿xx责任单位：政策法规科、各基层党组织（2）注重研习政策，把握界限，提高业务水平。以全国人社干部网上业务培训为依托，组织领导班子和党员干部对人社工作相关的法律法规进行仔细研读，详细了解人社工作的法律框架和体系。同时，利用局党委会、局务会和干部业务培训等时机，及时组织班子成员和业务科长探讨政策执行中的难点问题，深化大家对各类社会保障政策的制定背景、裁量尺度的理解和把握，进一步提高依法行政能力。责任领导：瞿xx责任单位：政策法规科、办公室、各基层党组织（3）注重调查研究，搞好结合，增强实践能力。落实班子成员每月不少于两天的下基层调研制度，组织班子成员深入下属单位、企业学校、乡镇街道与基层干部和服务对象进行沟通了解，征求大家对工作推进和政策落实的意见建议，分类整理后与班子成员和业务科长进行研究探讨，寻找政策要求和群众需求的结合点，使各项政策更好地服务经济、惠及民生。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任领导：顾xx责任单位：办公室、政工科、各局属单位二是对“抓组织建设和干部管理方面还存在不足”的整改措施：（1）严格党内学习制度。以党委中心组学习和党课教育为主要抓手，进一步健全学习制度，拓展学习内容、丰富学习载体，并将学习情况纳入领导班子和党员干部综合考评体系，全面提升党员队伍思想政治素质，保持党的先进性纯洁性。落实党委每季度党建工作形势分析制度，不断提高党建工作质量和水平。责任领导：瞿xx责任单位：政策法规科、各基层党组织（2）抓好服务意识提升。严格执行“三个必须问责”，对区厅、市委市政府交办事项、局党委决议事项、群众投诉事件一一跟踪问效，对受到区厅、市委市政府批评的，对分管领导和相关责任人问责；对党委的决定不按时完成或落实不力的，对相关责任人员问责；对服务对象和群众举报，投诉查实的，对相关具体人员问责，全面消除“中梗阻”现象，确保服务群众“零障碍”。积极开展“党员示范窗口”“党员先锋岗”和“优质服务窗口”等创先争优和评比表彰活动，鼓励和带动广大党员干部立足岗位做表率、当先锋。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任领导：瞿xx责任单位：政工科、办公室（3）加大干部培养力度。依托市委党校等机构分期分批对全局科级以上干部进行轮训，进一步提升科级以上领导干部的党性修养、大局意识、业务能力；对机关科级领导干部及科级以下年轻干部进行轮岗锻炼，通过多岗位锻炼，使大家全面掌握人社各方面业务知识，提高工作本领。责任领导：瞿xx责任单位：政策法规科三是对“推进民生事业科学上发展上存在的差距”整改方案。（1）在就业创业方面，继续完善大学生、青年创业园孵化...