党风廉政建设和全面从严治党工作总结深入推动惩防体系建设，科学有效避免腐败。下面是本站为大家，供大家参考。今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第2派驻纪检组的指点下，认真贯彻101届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推动党风廉政重点任务，锲而不舍遵照中央各项规定精神，牢牢围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有益的纪律保障。现将2020年上半年工作汇报以下：1、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推动局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为重要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权利运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作获得了显著成效。(1)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处1是理清工作思路，抓好“1岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真实行“1岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查。2是扎实展开思想教育，筑牢廉政思想防线。在每个月党组中心组学习会上，认真学习党的108届6次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信心教育，牢固建立其实不断强化“4个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“10严禁”、“10不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。3是严肃党内政治生活，增强党组织的战役力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全进程，全面落实“3会1课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和两重组织生活等制度，认真召开了2020年度局党组“两学1做”民主生活会和3个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深入、批评严肃，到达了团结—批评—团结的目的。4是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、51等节假日前，召开专题会议，组织全部干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进1步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格履行党员领导干部个人事项报告的有关要求，照实上报个人事项。根---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---据市纪委展开“述责述廉”工作的要求，围绕推动党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发展开2020年度述责述廉工作通知》，安排全部科级干部份别于6月和12月展开“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题触及的7名同志和触及经商办企业的2名同志进行了提示谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。展开了2020⑵020年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。(2)强化风格建设，增进各项权利规范运行1是深入展开党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“3会1课”、机关学习例会等制度，充分应用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等情势，展开党员理想信心、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共转达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相干文件和风格纪律有关规定6次，展开学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“10严禁”、“10不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的...