西安市中心医院关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案为全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步拓展从源头上防治腐败的工作领域，稳步提高我院反腐倡廉建设工作实效，根据局纪委反腐倡廉工作总体部署，结合我院具体情况和工作特点，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕医院中心工作，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，促进依法行政、廉洁行医的行业作风建设，推动我院反腐倡廉建设深入开展，使廉政风险防范管理工作取得实效。二、工作目标“廉政风险点”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题薄弱环节与思想意识，包括贪念、侥幸心理、制度不完善导致的监督管理“空档”或灰色地带。我们要按照突出重点、整体推进、不断完善、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，准确评估医院各工作岗位和工作环节存在或潜在的廉政风险，控制和及时化解岗位廉政风险，逐步建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的主动预防、超前防范的岗位廉政风险防控长效机制和权力运行监控机制。通过实施廉政风险防控，切实增强党员干部自觉接受监督、主动参与监督的意识，畅通自下而上、自上而下、上下联动的监督渠道，做到及时发现违纪苗头，解决违纪问题，切实有效的防范和化解廉政风险。三、实施范围廉政风险防范管理工作实施范围包括：全院职工。重点是党政领导班子成员和中层干部，科主任、护士长、有处方权的医生以及药品财务、器械、人事、信息、基建、后勤采购等重点岗位人员。四、组织机构成立我院廉政风险防范管理试点工作领导小组（以下简称领导小组），负责医院廉政风险防范管理工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责廉政风险防范管理工作的组织实施。（一）领导小组组长：辛渭川冯关力副组长：郑菊贤慕为民王丽丽彭民唐毅张玲霞马瑞萍成员：周建群田敏郝剑张忠陶梅张巧玲王瑞胡凯董劲郝素芳张晓刚付琳娜秦永久蒋美霞李颖陶西萍吴卫国田国勤崔文学韩立新领导小组办公室设在政工科，负责日常具体工作。五、实施步骤1、启动阶段（5月）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研究制定我院《廉政风险防范管理工作实施方案》，成立我院廉政风险防范管理工作领导小组及办公室，召开动员大会，深入宣传发动，使广大干部职工充分认识开展岗位廉政风险防控工作的目的、意义、指导思想和基本原则，提高积极参与的自觉性和主动性。组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。组织医务人员认真学习《关于治理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和卫生法律法规。通过广泛宣传，层层发动，统一思想，提高认识，进一步提高全院医务人员开展廉政风险防范管理工作的积极性和主动性。2、查找风险点阶段（6月至7月）全院各科室要按岗位排查廉政风险。主要采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五种方法，从查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为切入点，以领导干部、管人管钱管物岗位人员为重点，查找党政领导班子成员、重点岗位人员以及临床医生收受“红包”、“回扣”行业潜规则等廉政风险。3、制定、实施防控措施（8月至11月）（1）制定岗位和个人风险防控措施。个人根据查找出的岗位和个人风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防控风险的具体措施和办法，并填写《个人廉政风险识别防控表》（见附件1），经所在科室审核，报领导小组办公室备案。（2）制定科室、部门风险防控措施。各科室、部门针对查找出的工作环节的风险，认真分析研究本科室、本部门存在的共性问题，结合业务工作和自身实际，提出防控风险的具体措施和办法，并填写《科室、部门廉政风险识别防控表》（见附件2），经主管领导确认后，报领导小组办公室审核备案。（3）制定医院风险防控措施。党政领导班子根据各部门排查确...