公安局长信访担当新形势下领导干部要强化对信访稳定的责任担当：胡忠伟：《活力》2016年第08期习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必需坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么状况下要敢于担当，要担当什么责任。当前处于改革攻坚期、社会转型期和冲突凸显期，大量社会冲突不断通过信访渠道反映出来。要准时妥当处理好冲突问题，领导干部务必要强化信访稳定的责任担当，深入领悟习总书记的“五个面对〞，尤其是要自觉践行“面对冲突敢于迎难而上〞的担当精神、政治品格和时代责任，做到敢做敢为不退缩、仔细负责不推诿、尽心竭力不懈怠。一要压实“主体责任〞这个根本。知责才能担当，重任在肩才能思奋进。为此，明晰责任主体，理清责任链条，才能畅通渠道、打通关节、疏通堵点，有效化解冲突问题。1.坚持“党政同责〞。根据“属地管理、分级负责〞、“谁主管、谁负责〞和“谁的事、谁负责〞的原则，构建党政统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、齐抓共管的信访工作格局。2.落实“一岗双责〞。严格落实“管战线必需管信访〞的工作要求，担负行业领域内的信访工作的化解和稳控责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任。党政领导对信访事项要亲自接待、亲自处理、亲自包案，跟踪问效，限期化解。3.明确部门职责。信访问题的产生源自职能部门，化解责任也自然是有权处置机关。信访部门的工作职责是为各方公平协商搭建沟通沟通的平台，协调信访人、使各方之间沟通、连接顺畅，促进问题及时妥当解决。二要扭住“事要解决〞这个核心。解决群众合理合法诉求是信访工作的本质，也是领导干部担当负责的重要内容和工作途径。1.会议推动。通过定期召开相关会议，分析本地信访工作总体形势，梳理热点难点问题，讨论稳定的策略和措施，化解进京非访、集体上访和其它疑难案件。2.落靠责任。落实责任主体单位和包案详细责任人，落实办结期限和稳控责任人，做到事事有人管，件件有着落。由评查委员会向信访人出具信访事项依法终结通知书，录入全国信访信息系统。3.评查审核。对于疑难冗杂的信访事项，依据案件类别选择评查委员会进展客观公正的评查。最大限度地维护公正、公正。另一方面，对处理看法事实不清晰、证据不充分、适用法律政策不当的，提出评查整改看法，责成原处理机关根据评查看法重新处理。三要抓住“信访工作制度改革〞这个关键。信访工作制度改革是落实党的十八届三中全会《打算》的实际步骤，是推动信访“四项建立〞的有利举措，也是领导干部责任担当的“动力源〞和“加速器〞。1.探究问题解决机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进步初信初访一次性办结率，最大限度解决信访上行问题。落实督查督办机制，邀请人大代表、政协委员和新闻媒体全程参加，召开新闻发布会和网上晾晒信访成果单，借力造势推动信访问题化解。2.完善网上信访工作形式。持续推动网上信访系统建立，实现纵向延长到乡镇〔街道办事处〕、横向拓展到市县直部门的网格式互通互联，建立“互联网+信访〞工作网络，实现敲敲键盘、点点鼠标就能完成信访诉求，且信访事项办理的全过程都可查询、可跟踪、可评价，进而拓宽信访渠道、降低信访本钱、提升信访效率。3.健全科学考核评价体系。改良和完善考核方式，综合考虑信访总量、诉求构成、解决问题的质量和效率等因素，对信访事项“五率〞进展量化考评，不简洁以信访数量多少为标准进展考评，训练引导各级把工作重点放在预防和解决问题上。四要突出“依法治访〞这个重点。依法处理涉法涉诉信访问题，是贯彻落实依法治国根本方略，是领导干部担当负责必备的根本素养和履职力量。1.主动推行诉访分别。要组成特地的涉法涉诉案件接待受理督查中心，对涉法涉诉类信访案件进展分流、登记、接待、受理、转办、督办、办结上报，并做好稳控等工作。2.实在推行法定途径处理信访诉求。完善诉讼、仲裁、行政复议等法定诉...