**县科技和工业信息化局关于全面推进廉政风险排查和防范化解工作实施方案为进一步强化对权力运行的监督制约，全面推进我局廉政风险排查和防范化解工作，结合我局实际情况，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，将廉政风险排查和防控作为推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸的重要内容，作为强化日常监督的重要方式，努力营造风清气正的政治生态。二、工作目标坚持“一岗双责、标本兼治、惩防并举、注重预防”方针，以“查找廉政风险、建立防控机制”为重点，通过制定有效管用的措施，分岗查险、分险设防、分权制衡，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”，构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的廉政风险防控体系。三、实施范围---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实施范围：机关各股室、下属各单位及其全体工作人员。(一)重点对象：副科级以上领导干部和人、财、物管理等关键岗位;（二）重点领域：腐败现象易发多发领域和民生领域；（三）重点环节：即"三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）等关键环节。四、主要内容(一)依法规范职权。根据“三定”职责，对我局的人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。（二）查找廉政风险。通过自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等方式，重点查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面存在的廉政风险。一是查找思想道德风险。即查找因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，或授意他人违反职业操守，构成以权谋私等严重后果的廉政风险。二是查找岗位职责风险。即查找由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的廉政风险。三是查找业务流程风险。即查找业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，造成行使权力人员易发生腐败行为的风险。四是查找制度机制风险。即查找由于制度不配套不完善，工作程序不科学不清晰，工作时限、标准、质量不明确不具体，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权利失控，构成滥用职权、以权谋私等严重后果的廉政风险。五是查找外部环境风险。即查找管理服务对象为了达到行政结果有利于自身利益的目的，管理服务对象或利益相关人可能对行使公权力的人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致其行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉政风险。（三）评定风险等级。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“一星”至“五星”（“一星”“二星”为低风险、"三星""四星”为中风险、“五星”为高风险）等五个等级进行评定，并经局领导班子集体审定。对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人（班子成员和高等级风险岗位由单位主要负责人管理）。（四）制定防控措施。要针对廉政风险的具体情况和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作、具体管用和切实可行的防控措施，重点加强对高等级风险的防控。（五）优化权力结构。对权力进行科学分解和配置，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重点在财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。围绕“三重一大”，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，完善"三重一大”决策事项的风险防控措施。（六）推进权力公开透明运行。深入推进党务公开、政务公开。通过公开栏、办事指南等途径，依法向社会公开“职权目录”等，接受社会...