党风廉政宣传教育月情况汇报(精选多篇)关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的情况汇报按照区委《关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的实施意见》的文件要求，我中心从3月上旬至4月上旬，集中开展了以“弘扬廉政文化，共建和谐南岸”为主题的党风廉政宣传教育月活动，现将有关情况汇报如下：一、活动的基本情况为有效开展此次活动，我中心结合实际工作，以党员干部为重点，实行干部职工全覆盖，以“八个一”活动为重点，采用形式多样、内容丰富、寓教于乐的学习形式，积极推动宣教月活动的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展。制定了活动方案。结合区党风廉政建设的规定和要求，以及中心党风廉政建设责任制的内容，认真研究制定活动方案，确定了宣教月活动的目的、范围、内容及要求，切实做到了便于操作落实，实现全员参入，不留活动死角。召开了动员部署会。及时召开员工大会，认真传达了活动精神，并安排部署中心的党风廉政建设和宣传教育月活动工作。组织了廉政专题学习。组织党员领导干部及全体职工，深入学习了党的十七大精神和《中国共产党党员领导干部-1-廉洁从政若干准则》，传达部署了开展“三项行动”的要求和具体内容。开展了专题讨论活动。以“细算四笔帐，走好人生路”为主题，召开了专题讨论活动，结合近年来各地查处的典型案例，组织党员领导干部从个人成长进步、经济利益、家庭幸福、人身自由---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等四个方面进行了分析讨论，增强了拒腐防变意识。及时传达了全区机关作风建设大会的精神，并结合中心实际，提出了“增强责任心，树立服务观念”的要求。组织了廉政短信创作活动。结合“传箴言”活动，动员全体干部职工创作廉政短信，传播廉政文化，增强广大党员干部的廉洁从政意识。对30多条原创短信及名言警句进行了内部转发。进行了廉政风险排查。按照全员覆盖和“对岗不对人”的原则，要求每个职工从思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度等方面，全面、深入、准确地查找存在的或潜在的岗位廉政风险点，认真填写了《腐败风险点排查登记表》，同时，针对查找到的岗位廉政风险点，落实工作责任，制定整改措施，完善防范制度，形成了风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风险防范机制。开展了廉政测试。按照以考促学的原则要求，组织领导干部参加了《从政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之德》网上学习和考试，并积极组织党-2-员干部进行了一次以廉政讲话精神、《廉政准则》为主要内容的测试，组织干部职工统一测试，检验党员干部的学习成效。观看了廉政宣教片。组织党员干部在网上观看了大型电视专题片《光辉的历程》、《抵制诱惑警示录》、大型音乐舞蹈史诗电影《复兴之路》以及近年来查处的典型案例拍摄制作的反腐倡廉警示教育片，切实抓好党员干部的廉政教育和警示教育。二、活动的主要做法提高认识，加强领导。中心高度重视此次活动，要求领导班子成员、党员干部要充分认识开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性、必要性，要切实担负起党风廉政建设和反腐倡廉的责任，积极参与活动，充分发挥带头、表率作用。统筹考虑，合理安排。统筹安排好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动与工作的关系，做到了开展党风廉政建设宣传教育月活动与本职工作两手抓、两不误，相互促进、相互提高。强化宣传，营造氛围。除了用传统集中学习的方式外，还充分利用短信、网络等平台，加大对党风廉政建设、廉政准则等内容的宣传，积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作上新台阶。三、活动的主要收获-3-通过党风廉政宣传教育月活动，干部职工加深了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。领导干部自警自省、廉洁自律的自觉性有所增强。特别是通过警示教育,干部职工能从反面教材中汲取教训，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，加强自我防范意识，做到洁身自好，自觉把好廉政关。通过党风廉政宣传教育...