区教育局2021年开展反腐倡廉制度建设巩固年活动实施方案区训练局2021年开展反腐倡廉制度建立稳固年活动施行方案为进一步稳固和进展反腐倡廉制度建立推动年活动成果，不断推动反腐倡廉工作的制度化和标准化建立，依据庐阳区《关于在全区开展反腐倡廉制度建立稳固年活动的施行看法》精神，结合训练实际工作需要，制定《庐阳区训练局开展反腐倡廉制度建立稳固年活动施行方案》。一、指导思想和目的要求以邓小平理论、"三个代表'重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，仔细贯彻党的十七大和中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全完善制度、着力制度创新、狠抓制度落实，为连续推动训练系统反腐倡廉建立再上新台阶，实现庐阳区训练事业又好又快进展和打造全省训练强区供应顽强有力的制度保证。开展反腐倡廉制度建立稳固年活动，一是要通过抓宣扬，增加制度意识。训练党员干部人人知晓制度、自觉遵守制度、严格执行制度；二是要通过抓延长，完善制度体系。在稳固已有制度建立成果的根底上，把制度建立的重点向基层延长、向薄弱环节延长、向新的工作工程延长；三是要通过抓评估，进步制度的执行力。根据切合实际、简便易行、管用有效、系统科学的要求，加强对制度落实状况的监视检查和评估反应，健全完善制度运行机制，实在进步制度的执行力；四是要通过抓创新，增加制度的预防效果。不断加大治本和预防工作的力度。二、主要内容在反腐倡廉制度建立稳固年活动中，要实在做好以下四个方面工作：〔一〕抓好制度的标准完善。要在去年制度清理的根底上，对现有制度进展一次仔细审核。通过问卷调查、组织群众测评、排查廉政"风险点'、学习借鉴外地先进阅历等措施，对不适应形势进展要求的制度予以废止，对不标准、不完善的制度进展修订、完善，对过于原则、不便操作的制度进展细化和制订配套措施，对存在廉政"风险点'应建立防范制度而尚未建立的要抓紧建立。今年上半年，局属各单位、机关各科室要普遍开展一次廉政风险防范管理工作，实行自上而下和自下而上相结合的方式，对涉及到用人、用权、用钱等重要领域和关键环节，特殊是涉及到一些简单发生问题的微观环节和详细的重点岗位，进展一次全面排查。根据领导岗位、中层岗位、其他岗位分类进展排查做到全员参加。重点查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务操作等四类风险。对排查出的廉政"风险点'逐一登记汇总，并准时实行整改措施和建立防范管理制度。6月10日前，局属各单位、机关各科室应将排查的廉政"风险点'状况，以及建立或准备建立防范管理制度状况，上报区训练局反腐倡廉制度建立稳固年活动领导小组办公室〔组宣科高洪科特长〕。〔二〕抓好制度的宣扬训练。宣扬训练工作要贯穿于反腐倡廉制度建立稳固年活动全过程。要以"领导干部都要熟识反腐倡廉制度，全体党员干部都要理解反腐倡廉制度'为目的，将学习宣扬反腐倡廉制度作为党员干部训练培训的重要内容。要利用机关学习日、支部党课、专题讲座、制度汇编、宣扬画廊、电子网络、新闻媒体等各种形式，广泛深化开展反腐倡廉制度学习训练活动。今年6-7月份，重点抓好"六个一'活动：一是各单位党政主要领导讲一次以反腐倡廉制度建立为主要内容的党课；二是支配一次反腐倡廉制度专题学习活动，三是普遍开展一次"我为反腐倡廉制度建立建言献策'活动，广泛征求群众看法和建议；四是对新提拔的干部进展一次任前反腐倡廉制度训练；五是开展一次反腐倡廉好制度集中宣扬活动；六是总结制度建立、制度创新有效预防腐败的阅历做法。〔三〕抓好制度的改革创新。要解放思想，以创新为核心，针对制度的缺失和破绽，针对简单发生腐败问题重点领域和关键环节，深化改革、与时俱进，大力推动制度的创新，努力推出一批具有单位特色、有力促进学校快速进展、受到群众支持拥护的反腐倡廉好制度。〔四〕抓好制度的督查评估。今年上半年，各单位应组织自我评估。评估内容主要有：制度建立工作推动力度、制度整体完善程度状况、制度制定质量状况、制度执行落实状况、群众和社会综合评价状况、特色工作开展状况等。今年8月份，区训练局制度建立领导...