2018年度民主生活会领导干部问题汇编三、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织（共10条）1．坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，在杜绝和制止政绩工程、形象工程方面态度不够坚决。在征求意见中，有的同志反映，一些地区财政收入水份很大，税收占比下降，还一级一级加码，逼得下面造假。工作汇报谈成绩多，说问题少，说到底就是对党忠诚度还不够纯。2．批评与自我批评不够到位。在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，认为说实话、真话会影响同志们之间的感情，往往说空话、虚话，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。3．政绩观有一定偏差。平时工作注重上级评价，忽视基层和群众的反映，注重干领导看得见的事，不想干群众最期盼的事，工作喜欢抓“亮点”、出“经验”，谈问题避重就轻，遮遮掩掩。如：在农业农村工作中，无论是现代农业示范基地的布局安排，还是项目资金的统筹分配，首先考虑的就是交通便利、领导经常能到的镇村，对边远困难、条件又差的乡村就很少兼顾。又如：由于前年在市里考评成绩不理想，去年的县域经济考评压力倍增，作为主抓领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导，为了完成指标、争取名次、得到表扬，可以说不惜一切给乡镇下指标、不顾实际压任务，不听解释只要结果。甚至还存在搞“政绩”公关现象，而对基层群众存在的实际困难和问题，主动想方设法解决的动力不足，没有处理好“显绩”和“潜绩”的关系。4．有时存在弄虚作假行为。片面追求数字，对乡镇、部门考核层层加码，默许部门的同志作假，各类指标水分不少。比如；在招商引资中，对项目进行包装，翻倍夸大投资额度；比如：每年下达新增就业人口目标时，简单根据上年基数下个增长率，有的乡镇只好降标准抓落实或造假应付。5．批评与互相批评“辣味”不够足。在民主生活会上存在“好人主义”倾向，批评同志相对委婉温和、辣味不浓，对有些同志的问题碍于情面没能一针见血的指出。常常借助会议或其他场合表达一下想法，拐弯抹角不直讲，效果很不明显，而且因为不直接沟通交流，还时常造成误解不利于团结。6．有时过多看重名利。XXX年从XXX平级转任XXX时，总认为按惯例应该提拔转岗，自己不但没提拔，还到了条件最差的XXX，觉得有些吃亏；XXX年，参加XXX公开竞选时，自己投票结果排名靠前，就想着应该可以到工作条件较好、离家近的区任职，结果还是在XXX，情绪有些失落。虽然服从了组织调整，口头上没有说什么，心中还是有怨言，却没有考虑到自己的成长都是党组织培养的结果。7．存在投机取巧问题。为了快速获得上级认可，总想“抄近道”取得成绩。在省委提出新型工业化要以园区建设为主战场的要求后，认为新建园区需要投入大量人财物，且短期内难以形成规模，不如依托建XXX园区省心、省力，加之每次以XXX迎检都顺利过关，愈发想偷懒，完全依靠XXX建设磷煤化工园---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区。而县委、县政府规划的XXX、XXX个工业园区，仅停留在概念上，四至边界没确定，无产业布局，导致招商引资项目无法快速落地，新的增量无法快速形成，工业强县、工业化带动战略没有做实。8．急功近利，追求短期效应。到XXX后，为了能尽快出成绩，对时间短、出力小、见效快的工作很上心，对需要较长时间才能出成效的事则用力不够。只干领导看得见的事，不干群众期盼的事。比如：片面追求GDP，安排工作压指标、讲增速、分增量，财政收入、固定资产投资、招商引资等指标不切合实际，导致有的乡镇和部门造假应付。比如：在村庄整治工作中，把今年的整治重点放在县城周边、贵遵路沿线、干道周围等，忽视了边远乡镇的边远村庄，抓“面子活”、搞“形象工程”。9．干部管理奉行“好人主义”。认为自己初来咋到，要搞好团结，不能四面树敌，对干部表扬多批...