20xx年县委书记基层党建工作述职述廉报告范文20xx年县委书记基层党建工作述职述廉报告范文县委书记基层党建工作述职述廉报告xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人“职责，坚固建立“围绕进展抓党建、抓好党建促进展“的工作理念，重视创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断进步基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制状况述职以下，请予评议一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建“第一责任人“职责始终把基层党建工作摆在履行职责的重要位置，平常重视党建工作方面的理论学习和理性思考，不断进步驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，前后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相干题目，对开放县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深进乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解状况，屡次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，进步党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责“工作机制层层签定目标责任书，逐级分降落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业进展等重点工作同部署部署，同检查督促，同考核赏罚，在全县构成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。二、广泛开放思想政治培训，全面进步各级领导干部的才能素养以“建设学习型党组织“为契机，不断进步各级领导干部理论水平和工作才能。县委前后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习阅历为了适应工作的新情势新任务，组织开放了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交换、实地参观、培训考察等学教活动。在接受党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开放学习培训培训，实现了教学资源同享，增加了培训手段的时代感和吸引力。同时组织领导班子成员和乡科级干部屡次赴省内和辽宁、河北福建、海南等地，就项目建设、招商引资、旅游阅历、党的建设进行学习考察，提升了领导班子学习培训质量和整体水平。在资金紧急的状况下，多方张罗资金16万元，于2月29日开头，在东北农大进行培训班，分两批组织全县村党组织书记、村委会主任和高校生村官近200人进行了培训，进一步进步了农村基层干部的综合素养和履职才能。三、加强领导班子和干部队伍建设，构成加快进展的协力以县乡换届工作为契机，把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓，进一步选准、育强、管好干部队伍，各级领导班子的执政才能不断增加。通过细化工作流程，强化工作措施，开放换届指导，严峻换届纪律，美满完成了县乡村集中换届工作。县乡“两委“委员均以满票或高票当选，全县94个行政村全部产生新一届党组织领导班子，创我县换届历史上最好成果。进一步深化了干部人事制度改革，从改善班子结构，增加班子功能进步班子协力的角度动身，突出基层一线干部、年轻干部妇女干部和高学历干部的提拔任用，重视把在重点工作、重点项目建设和重点信访维稳工作中成果突出的干部提拔进领导班子。换届中，共调剂乡镇领导干部75名，新一届乡镇领导班子，均匀年龄比上一届降落3岁;80后年轻干部占据导干部总数的19.3%;大专学历以上占总数的98%;妇女干部配备到达10人，比上一届增加4人。换届后，领导班子结构更趋公道，群众信任度普遍进步，领导科学进展的才能明显增加。全面建立“以实绩评档次、以贡献定赏罚“的科学考评理念，坚持常规干部考察与《全县乡科级领导班子和领导干部实绩考评方法》的实施相结合，制定了“定性+定量“的科学干部评价体系，重点体现了科学进展和民生、生态、公益事业等多项考核指标，渐渐完善了政策鼓舞机制，加大赏罚力度，对干事创业才能强、招商引资力度大、贡献突出的干部优先提拔使用，在...