XX县区气象局建立岗位廉政风险防控机制的实施方案建立廉政风险防控机制工作实施方案为全面树立和落实科学开展观，认真落实中国共产党中央公布的?建立健全惩治和预防腐败体系202022——2022年工作规划??中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?和XX县区教体局党委下发的?关于建立警示训诫防线的实施意见?，按照教体局维稳中心的部署，坚持预防为主、源头治腐的工作原那么，认真查找重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险，加强防范管理，减少或降低腐败风险，制定本实施方案。一、指导思想建立廉政风险防控机制坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、党的十八精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓宽从源头上防治腐败工作领域，通过“找、防、控〞三个环节，有效将廉政风险防控体系融入到日常工作的各个方面、各个环节，从源头上、机制上有效筑起廉政风险“防火墙〞，为我校各项工作顺利开展保驾护航。二、实施范围1.学校领导班子全体成员；2.学校内部全体教职员工；3.学校中的全体学生以及家长。三、工作原那么坚持实事求是和实用实效的工作原那么，全面实施。四、防范内容结合本单位业务工作实际，通过查找、防范、提醒三个环节有效堵绝廉政风险。〔一〕查找四种风险1、思想道德风险。指个人因主观原因和外部环境的不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。主要表现在：放松世界观改造、理想信念动摇；不思进取、得过且过；无视学生的正当要求；脱离实际、形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；见利忘义、以权谋私；贪图享受、腐化堕落；阳奉阴违、我行我素；独断专行、庸懒散漫等。2、制度机制风险。指单位因制度机制不健全、制度执行不力可能导致的廉政风险。主要表现在：对在工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，未能及时制定或完善相关制度，致使管理过程中存在着漏洞和薄弱环节；制度贯彻落实不到位，工作流程出现漏洞；对人、财、物管理等重要事项未---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能严格按照制度办事，致使权力没有按要求标准公开运行。3、岗位职责风险。指个人因不能正确履行岗位职责、不能正确行使权力可能导致的廉政风险。主要表现在：对职责不履行或履行不到位，致使单位所属人员或本人发生违纪违法问题；违反民主集中制原那么，独断专行或软弱放任；滥用职权，失职渎职，不履行或不正确履行职责等。4、人员素质风险。指个人因身体素质、文化素质、家庭因素影响不正确行使权力可能导致的廉政风险。主要表现在：因文化素质差异办理工作和处理问题的能力、质量和效率不同。〔二〕防范三个环节在廉政风险前期预防、中期监控、后期处置方面下功夫。一是针对查找到的廉政风险点，完善教师职员廉政教育方案，公开办事程序，工作职责；二是通过定期监测、自查、抽查问卷等形式，掌握预防措施的落实情况和教职工履行职责、廉洁自律情况，及时发现苗头性、倾向性问题，以便进一步采取相应的后期处置方法。三是针对中期监控风险发现的问题，视情节采取警示提醒、诫勉督导、责令纠错等措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，防止轻微问题演化开展成违纪违法行为。〔三〕抓好一个教育重点根据廉政风险查找、防控中普遍性、关键性问题及时调整教职工宣传教育培训方案和工作重点。五、实施时间六、工作步骤1、部署发动教育〔元月〕。在本单位广泛开展防范廉政风险教育，使广阔教职工明确实行廉政风险防范管理的重要性和必要性，明确指导思想、工作原那么、根本内容和方法步骤，发动大家积极主动参与廉政风险防范管理，增强主动监督和接受监督的自觉性。2、梳理岗位职责〔2月〕。理清本单位及其各业务岗位承当的工作事项和每项工作的根本流程，对工作流程中涉及到的各级各类人员，进一步清晰职责职权，重点围绕管人、管钱、管物、管事的相关环节，明确各岗位具体权力责任。3、排查廉政风险〔3月〕。按照全员参与的要求，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，按风险发生的几...