人力资源科学习建设廉洁风险防控体系汇报医院廉洁风险防控体系建设实施方案推进廉洁风险防控机制建设是加强党风廉政建设，拓展源头治腐的重要举措，是构建惩防腐败体系、推动制度和机制创新的一项重要任务，对于加强我院重点领域、重要岗位、关键环节权力运行的监督和管理，关心和保护干部，减少违法违纪行为的发生，促进医院的开展具有重要意义。按照?XX省卫生厅印发的通知?〔晋卫"2022"29号〕精神，为推进我院廉洁风险防控管理工作，特制定实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设〞和“在健全长效机制上下功夫〞的要求，紧紧围绕医院“1513〞工作中心，效劳于建设“西山人的医院〞的目标，从源头上防治腐败，以岗位廉洁风险防控为载体，以标准权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以制约监督为手段，以现代信息技术为支撑，着力构建医院权力运行风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉洁风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平，积极构建用制度管权、管事、管人的新机制，不断提高惩防体系建设科学化水平，为医院跨越开展提供有力保证。二、工作原则---坚持围绕中心、效劳大局。紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，把反腐倡廉建设贯穿于医院改革开展全过程，表达在党的建设各个方面，既发挥效劳和促进作用，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。---坚持改革创新、抓住重点。以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，以领导干部为重点，以标准和制约权力为核心，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，总结新经验、研究新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，使惩防体系建设更加适应医院改革开展的要求，更加富有实际成效。---坚持惩防并举、重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，使惩治与预防、教育与监督、深化体制改革与完善法规制度有机结合，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防工作协调推进，形成有利于惩防体系建设的思想观念、文化气氛、体制条件、法制保证。---坚持统筹推进、综合治理。把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的矫正力、惩治的威慑力结合起来，把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标结合起来，立足当前，着眼长远，整合各方面的资源和力量，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性。三、工作范围廉洁风险防控机制建设工作范围包括全院各科室和职工。四、工作步骤及内容〔一〕开展廉洁风险教育，营造防控气氛召开发动大会，传达省纪委监察厅和省厅关于开展廉洁风险防控的有关要求，结合医院工作实际，建立组织领导机构和专门的工作机构，科学制定实施方案。以科室为单位，组织全体干部职工学习XX省卫生厅?关于加强全省公立医院说法风险防控工作的实施意见?和?职工医院廉洁风险防控体系建设实施方案?，广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，统一思想，深化认识，切实增强做好岗位廉洁风险防控管理工作的自觉性、责任感。开展廉洁风险教育，营造防控气氛。〔二〕全面清权确权，编制职权目录将医院内部权力分为具有行政特点的职务权力和具有行业特点的职业权力两大类，职务权力以决策权、基建权、人事权、财务权、采购权为重点，职业权力以临床诊疗、临床用药、医用耗材、医用试剂、大型医疗设备检查、医疗收费为重点。医院各科室按照“权责一致〞的要求，对照法律法规、制度规定、岗位职责，对各自岗位行使的所有职权进行清理，填写?医院职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务职业权力申报表?，经医院廉洁风险防控机制建设工作领导小组会议集体研究...