XX年农村年终党纪基层党建工作述职报告根据会议安排，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照夯实党建兴产业的理念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进效劳型党组织建设和瓜州先锋行动，先后2022次主持召开乡党委会，研究分析基层党建工作。带头深入到村组、农户中开展调研，先后与党支部负责人开展谈心谈话6次，召开村组干部农户座谈会，确定基层党建工作示范点，并带头联系包抓2个;全面实施典型带、中间促、后进治的工作措施，推动软弱松散党支部得到转化提升。2.创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的效劳群众意识，在深入调研、多方征求意见的根底上，以创立富民强村效劳型党组织为目标，在村党支部组织开展了一争双强三评议〔支部争创学习型、效劳型、廉洁型、高效型四型班子;村党支部凝聚力强、战斗力强，党员致富能力强、带富能力强;评工作业绩，看年初承诺和任期承诺是否兑现;评惠农效劳，看群众的满意度是否提高;评效能提升，看村两委班子工作作风是否转变〕主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好气氛，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。3.加大投入力度，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层根底建设的重点难点问题，借助双联行动的开展，积极向上争取对接，先后建成常顺村300平方米活动阵地一处、铺筑沙河村文化活动广场3200平方米，并对其他4个村原有办公阵地进行了修缮。全乡累计投入资金近200余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。4.狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，按照1234的联系模式〔即每个班子成员联系2个村民小组，3个困难户，4个党员户〕将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。二、存在的主要问题及原因1.缺乏创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路，被动解决问题。比方，在党建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我乡党建工作创新动力缺乏，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。2.农村党员教育管理不到位。在抓农民党员教育管理上，方法不多、思路不宽，流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比方，在流动党员管理方面，我乡外出务工党员年均30人以上，由于缺少行之有效的管理方法，流动党员参与党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。3.党组织效劳群众能力不强。对抓村党支部创新联系与效劳群众工作缺乏系统性思考，致使村支部党建工作呈现机关化的倾向。比方，2022年以前，各支部提出的党建载体就有6个，这些载体大多是务虚的，脱离了群众的现实需求，影响了村党支部效劳群众实际效果和带着群众致富的能力。4.根底保障抓得不紧。在抓党建保障方面，虽然5个村级活动阵地全部经过扩建，相关配套设施也已经配齐，但由于自己催促不够，致使村级阵地作用发挥不明显，只是用来日常性的开会、议事，利用阵地组织党员活动、开展文化娱乐等活动较少，文化活动中心和远程教育平台的作用没有完全发挥。产生问题的原因主要表达在四个方面。一是政绩观有偏差。具体工作中对党建示范点比拟重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导...