财政局廉政管理指导方案为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上防治腐败工作力度，我局开展廉政风险防控管理试点工作方案明确如下。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，牢固树立以人为本、执政为民的理念，以“防范在前、预警在先〞为出发点，以排查廉政风险为根底，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，不断创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作科学化水平，推动财政系统反腐倡廉建设深入开展，为推进科学开展、加速谯城崛起、构建和谐社会提供有力保证。二、目标要求一是增强风险意识。进一步提高部门和党员干部防范廉政风险的自觉性、主动性，特别是领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。二是找准廉政风险点。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查，切实做到找准查深。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。进一步加大预防力度，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部干事创业的积极性。五是认真组织“回头看〞。在对2022年试点工作开展“回头看〞的根底上，查缺乏、找差距、定新点、再完善、保实效，切实做到廉政风险防控管理大家找、大家评、大家防，确实从源头上预防和解决腐败问题，为今年在全区财政系统开展廉政风险防控管理落实工作打好根底。三、主要任务和工作机制〔一〕核定权力清单，标准工作流程。对照法律法规的机构“三定〞方案，按照职权法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理的原那么，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和效劳相对人行使的职权。对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录〞，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便〞的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图〞；对职权在单位内部运行的各个环节、责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主体、办理时限等保障效劳工作进行标准，绘制“权力运行内部流程图〞。〔二〕排查廉政风险，评估风险等级。围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险。在岗位职责方面，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险点；在业务流程方面，重点查找由于运行程序不当或自由裁量空间过大，可能造成权力失控或行为失范的风险；在制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。对查找的廉政风险点要进行综合分析和研判，建立廉政风险目录，并在一定范围内公开，接受社会监督。在找准查深廉政风险的根底上，依据廉政风险点的多少和权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低〞三个等级评定廉政风险点，实行分级管理、分级负责。高等级风险由单位主要领导管理和负责，上级党委〔党组〕和纪委予以监督；中等级风险由单位分管领导管理和负责；低等级风险由单位内设部门领导直接管理和负责。同时，重点加强对高等级风险的防控。〔三〕制定防控措施，标准权力运行。围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并落实防控措施。属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，标准权力运行，对重要部门负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。属于业务流程方面的，按照廉洁、高效、便民的原那么，制定业务流程图，确定程序标准、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度落实。要着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。行...