在党风廉政会议上的汇报下面是我为大家在党风廉政会议上的汇报,供大家参考。政治引领廉洁筑基全力维护系统“新风正气”——在党风廉政会议上的汇报2022年，市局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动扛起全面从严治党政治责任，把高标准、严要求落实到党风廉政建设的各个方面，持续深化模范机关、清廉机关、文明机关创建，推动工作争先创优、走在前列，营造了风清气正良好政治生态。在2022年全省工作评估中再获“优秀”等次，在民主评议机关中获评作风建设先进单位，在全国文明城市“六连冠”创建工作中受到市政府嘉奖。（一）谋“三局”，以实际行动落实“两个维护”。认真贯彻落实***纪委***和省纪委、市纪委***精神，着力在谋“三局”上下功夫。一是谋大局，就是系统学习、贯通运用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实******考察浙江期间重要讲话精神，对标对表“重要窗口”模范生标准，自觉将工作融入全市统筹疫情防控和经济社会发展两手硬、两战赢的大局大势中去谋划、去推进。闻令而动，打好疫情防控阻击战，全市各类养老福利机构保持“零感染”的稳定态势，根据形势发展启动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第2次封闭管理。各类生活困难群体得到妥善照顾，未发生冲击社会道德底线事件。高点定位，在全省率先召开了全市会议，出台了高质量发展文件。勇于担当，牵头做好、等重点难点任务；锐意改革，着力完善、等改革。二是谋格局，就是全面党风廉政建设和反腐败工作主体责任，自觉在工作中把党风廉政建设与工作同部署、同安排、同推进、同考核。年初召开局系统党风廉政建设部署会，明确责任分工，全年局党组集体研究党风廉政建设相关议题10次。年底结合考核对各基层党组织履行管党治党责任情况进行全面督查，推动“两个责任”横向到边、纵向到底，井井有条，疏而不漏。三是谋新局，就是部署推进“模范机关、文明机关、清廉机关”建设，围绕政治、为民、履职、廉洁、作风五个“关键词”组织开展一系列活动。组织开展“不负韶华，攻坚担当”、当好“重要窗口”模范生大讨论。全体干部踊跃参与“支部书记上党课、党员人人上讲台”、微型党课集中宣讲、主题征文、思想政治工作案例交流、青年干部风采展示等活动，交流思想、展示风采。各支部书记普遍在本支部内讲党课次以上，余名党员干部上台讲课交流，形成了人人施教、人人受教的良好学习氛围。（二）把“四关”，构建党风廉政建设“闭环机制”。筑牢制度、监管、教育、巡察“四关”，健全完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是严把“制度关”。进一步规范内部管理制度，制定完善内部审计工作规定、资金使用管理办法、“首问负责即问即办”工作规则等制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，营造风清气正的选人用人环境。二是严把“监管关”。组织制止餐饮浪费专项检查、开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“烟票”背后“四风”问题专项整治、做好公共资源中会所整治“回头看”等活动，巩固拓展***八项规定建设成果，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。深化运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。在春节、“五一”等重大节日前，对机关和部分直属单位就餐时间、上下班时间、办公秩序、垃圾分类情况等进行综合检查，并通报检查情况。三是严把“教育关”。班子成员与分管处室（直属单位）党组织负责人、党员干部谈心谈话余人次，及时发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导和处置。注重日常反腐倡廉教育，组织党章党规党纪测试、“”等活动，丰富党性党风党纪教育形式。四是严把“整改关”。对家直属单位进行巡察、对1家直属单位进行主要负责人任中经济责任审计，对发现的问题督促及时纠正、及时整改。首次开展对机关近年来财政财务收支的内部审计、开展对近年资金使用管理情况专项检查，督促及时整改落实。（三）重“四抓”，护航系统“乘风破浪”。深化系统党的建设、作风建设、队伍建设，开展一系列专项整治，着力提升群众满意度、获得感。一是创...