市林业局问责问廉问效示范点创建工作实施方案开展问责问廉问效示范点建设工作，是市纪委抓点带面深入推进问责问廉问效工作的重要举措。为了抓实抓好市林业局的示范点创建工作，特制定本实施方案。一、创建目标市林业局的示范点创建目标为：通过以深化问责问廉问效工作为主题，以促进各级林业工作机关、工作人员作风转变为核心，以推动各级重要决策、重要工作、重要工程项目高标准、高质量、高效率落实为重点，以加强廉政建设、保障政令畅通、提高工作效率为目的，以抓好各项工作措施落实为保障，全面推进问责问廉问效工作在市林业局机关和直属林业系统的扎实有效开展，进而为全市林业建设事业的又好又快发展提供强有力的政治保证。二、建立组织为了加强对示范点创建工作的组织领导和确保示范点创建工作有序有效开展，成立延安市林业局问责问廉问效示范点创建工作领导小组和办公室。（一）、领导小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料组成组长：谢文治局党委书记、局长副组长：刘福平驻局纪工委书记成员：蔡亮局党委副书记宗世新副局长张振明副局长张延明副局长高鹏总工程师惠阳森林公安局局长（二）、办公室组成主任：刘福平兼副主任：徐成林驻局监察室主任成员：党新安局助理调研员、项目资金管理科科长刘建军局政秘科科长姜凤鹤局资源管理与法制科科长樊勇杰局造林科科长梁凯市林业工作站干部三、保障措施（一）、健全职责制度1、修定工作职责。根据发展变化了的工作形势和工作需要，拓宽工作领域，细化工作环节，修定完善各级问责问廉问效办公室工作职责，以加强对基层问责问廉问效工作的组织指导。2、健全工作制度。结合林业工作实际，健全完善以下6项问责问廉问效工作制度：①制定《保障工作正常开展制度》，从工作人员、工作场所、工作用具、工作用车、工作经费等方面保证三问工作机构的正常工作顺利开展；②制定《规范指导工作制度》，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规范工作行为，严明工作纪律，保证三问工作机构、工作人员对基层工作的规范指导；③制定《重点三问制度》，通过对重要决策、重要工作、重要日程项目落实实行重点三问，带动其他各项工作任务全面落实；④制定《典型示范以点带面制度》，推动三问工作平衡开展、协调发展；⑤制定《违规违纪行为追究制度》，确保三问工作扎实有效开展；⑥制定《工作质量考核奖惩制度》，推进三问工作深入开展。（二）、深入宣传教育把问责问廉问效工作内容纳入各级政治、理论学习的重要内容，通过召开会议、专题学习、开展知识竞答等形式广泛进行教育，使林业干部职工对开展三问工作的目的重义和相关知识的知晓率达到100%。（三）、营造环境氛围在各级林业工作机关的院落、办公楼门厅、楼道、会议室等场所悬挂、摆放以问责问廉问效工作为重要内容的格言、警句和相关内容，营造浓厚的环境氛围，配合、促进三问工作的深入开展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）、突出工作重点在具体工作中，通过着力四个重点的有效落实推进三问工作深入扎实开展：一是在三问工作的开展上，以促进各级林业工作机关、工作人员的作风转变为重点；二是在三问工作的成效上，以加强廉政建设、提高工作效率、保障政令畅通为重点；三是在三问工作的重心上，以抓好重要决策、重要工作、重要工程项目的高质量高效率落实为重点；四是在三问工作的对象上，以各级林业领导机关、领导干部为重点。（五）、抓好示范带动在直属单位中确定黄龙山林业局、桥山林业局、桥北林业局、劳山林业局、森林公安局、林业工作站、林木种苗工作站7个单位为三问工作示范点建设单位。通过培养典型、总结经验、推广提高，带动三问工作在直属林业系统的深入开展。（六）、建立长效机制从廉政教育、廉洁自律、务实工作、效能建设、密切群众、权力监督、厉行节约、廉政责任、廉政奖惩9个方面健全完善60项制度，规范约---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---束人员行为和...