大型国企四个合格民主生活会班子剖析材料锦烽文字工作室写作团队：1张炜老师Q：10758141392金胖老师Q：1979257922,3邵老师2Q:3477752351,4张艺嘉Q：32593082975椰风老师Q：1729794065,客服微信：主题J1457373236,客服微信：H3337770锦烽文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等各类文章，指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。国企领导班子2016年两学一做民主生活会对照检查材料根据党中央、集团公司的统一安排部署，按照关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**县**领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕；两学一做；学习教育要求，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好了各项准备工作。**县**结合实际，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，着重查摆了班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在理想信念方面。一是班子成员思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国史、世情国情学习掌握的不够。二是经常性党性教育开展还不够多。虽然已经把《党章》作为经常性学习内容和培训的必备课程，但个别班子成员还没有把学习融入日常生活，党的观念和党员意识还不够强，党性修养仍需提髙。三是在意识形态工作方面,特别是网上意识形态工作仍需强化，与网络发展相适应的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍建设还需进一步加强。（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是贯彻落实上级指示精神不深。对党的路线方针政策和各级的一些重大会议精神、决策部署，虽能及时传达，但是有时没有深刻领会，存在满足于安排部署了，工作开展了，缺乏盯住问题做工作，跟踪问效抓落实的情况。二是党规党纪教育还需进一步深化。；两学一做学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊的情况。（三）在作风方面。一是在工作作风问题上，个别班子成员还存在对基层情况了解不深入，实地调研少的问题。二是作风建设长效机制还需进一步完善，同志都能严格落实中央八项规定精神，但作风建设领导示范机制还不够完善，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别班子成员联系服务群众还不够密切。深入网点蹲点调研次数少、时间短，有时流于形式。（四）在组织生活方面。一是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在；发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够；等情况民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。二是民主生活会质量还有提高的空间。虽然在民主生活会征求意见、谈心谈话、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意见清单、整改落实等环节工作都做到了严格规范，但与上级要求相比还存在接受党员和群众评议监督不够等情况。三是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实；三会一课；、民主评议党员等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。（五）在担当作为方面。主要表现为：一是个别班子成员工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干现象。二是安于现状。面对新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。三是存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。（六）在落实从严治党责任方面。一是监督责...