关于对市国土资源局党风廉政建设考核情况的反应意见关于对市国土资源局党风廉政建设考核情况的反应意见2022年2月20日至22日，通过参加会议述职、民主测评、查阅资料、个别谈话等方式，对XX市国土资源局2022年度落实党风廉政建设“两个责任〞及惩防体系建设责任情况进行了考核，现将有关情况报告如下。一、对党风廉政建设工作的总体评价总体感到在抓党风廉政建设“两个责任〞及惩防体系建设责任落实上，市国土资源局新一届领导班子思路清晰、措施具体、务实高效、勤政廉洁，党组主要负责人能够以身作那么，层层传导压力，层层压实责任，不断强化班子成员和各行政负责人“一岗双责〞的岗位意识和担当精神，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。二、党风廉政建设工作的具体情况好的方面：1、狠抓全面从严治党，夯实干部理想信念。能够以“两学一做〞学习教育为契机，持续开展“三抓一促〞、“纠风正纪促跨越〞和“树行业新风，塑国土形象〞活动，严格执行?准那么??条例?，运用四种形态，立足抓早抓小，从严管理干部，狠抓干部学习教育，通过学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以及蒋超良书记五个表率、王晓东省长十个务必的讲话精神，牢固树立“四个意识〞，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，将五个表率、十个务必要求贯穿于国土资源工作之中。通过开展以树“遵纪守法、拼搏创新、优质效劳、敬业奉献〞行业新风、塑“国土卫士、开展基石、群众公仆、廉洁表率〞新形象为主要内容的主题演讲比赛，进一步激发了干部的干事创业激情。局党组坚持正确的用人导向，不让肯干事、干实事的干部吃亏，党员干部的理想信念进一步坚决，想干事、肯干事、干成事的气氛逐步形成。2022年全市系统提拔县级干部4名、科级干部19名，平职交流县级干部4名、科级干部6名，新招考录用市局机关公务员和事业单位人员5名，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提拔重用的都是群众公认度较高的干部。2、强化岗位风险防控，助推干部履职尽责。修订了?XX市国土资源系统党风廉政建设风险点?，共重新梳理出共性潜在风险5条，岗位职能潜在风险16类12022条，制定防范措施154条。在此根底上，制定了?XX市国土资源局党风廉洁建设风险点及防控措施?并编印成口袋书，供市局系统全体干部职工对照学习，让大家对岗位廉洁风险点熟记于心，时刻警醒自己，保持清醒头脑，确保不发生违反党风廉洁纪律的情况。严格落实个人重大事项报告制度，将全市系统所有正科级干部纳入填报范围，对322份干部人事档案进行了专项审查，实行干部网上考勤和去向动态管理，落实领导干部外出报告制度，切实强化对干部的监督管理。2022年市局系统没有再发生因新违规违纪被约谈问责处理的情况，以往国土系统违规违纪多发的势头得到有效遏制。开展“打造满意窗口〞活动，积极践行首问负责制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制等工作制度，开展延时、预约、上门、帮办代办等特色效劳，提升效劳效率，个人办理商品房土地登记由5个工作日缩短到2个工作日，局部办件实现1个工作日办结，树立了国土资源部门的良好形象。3、发挥保驾护航作用，提升区位经济开展。市局党组把党的建设和党风廉洁建设放在突出重要位置，并坚持花大气力狠抓严抓，逢会必讲党风廉洁建设，带着全体干部职工团结一心，凝神聚力，顶着多种压力，积极应对各种风险挑战，为中心工作保驾护航，全面完成了全年各项工作任务，在全市系统开展的“抓创新、解难题、出特色、树品牌〞示范试点活动，聚焦国土资源热点、难点问题，围绕管理创新、效劳创新、技术创新选择了14个重点工程进行试点，并在11月份组织全市系统开展拉练督办，形成了一批破解难题的孝感国土工作特色经验作法，并逐步推广、扩大影响，积极效劳孝感经济社会开展。全力保障全市重点建设工程用地，完成了武汉城市圈环线高速孝感南段〔XX市境〕、麻竹高速大悟段、鄂北地区水资源配置工程、汉十铁路〔孝感段〕等重点工程征地报批...