2022年度某市税务局年党风廉政建设工作总结及工作决定下面是我为大家2022年度某市税务局年党风廉政建设工作总结及工作打算,供大家参考。某市税务局2021年党风廉政建设工作总结及2022年工作打算现将2021年党风廉政建设情况和2022年工作打算报告如下：一、半年工作开展情况（一）加强组织协调，狠抓责任落实。一是明确工作重点。印发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了4个方面15项年度重点工作，确保工作有序开展。及时召开了党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了具体的安排部署。另外，结合贯彻全国、全省、全市党风廉政建设有关会议精神，对全局的党风廉政建设和反腐败工作进行了再安排、再部署，进一步统一了思想，增强了责任感，确保各项工作任务全面完成。二是夯实制度建设。进一步修订完善了《财务管理制度》《工作纪律制度》《学习制度》《党委会议事制度》《公务接待管理制度》《车辆管理制度》《公文运转规章制度》等一系列规章制度，建立健全了“一岗双责”“签字背书”“述责述廉”、社会评价当前隐藏内容免费查看、约谈制度，继续推行重大信息报送制度，为落实党风廉政建设责任制提供了制度保障。三是强化责任落实。制发了党风廉政建设责任清单，对全年党风廉政建设和反腐败各项目标任务，落实到了局党委班子每个成员，分解细化到了各科（室），并层层签订了党风廉政建设工作责任书，做到了分工明确、内容清楚，确保了责任分解横向到边、纵向到底，基本形成了全局党风廉政建设责任制工作网络体系。同时，按集体领导、分工负责的原则，局党委书记全面加强对班子成员履行职责情况的督促和检查，做到“四个经常”，即：经常听取班子成员的工作汇报，了解各项工作的进展情况，分析、解决工作中遇到的困难和问题；经常听取基层的反映，了解班子成员开展工作、履行职责的效果；经常安排办公室人员和有关部门的同志，对一些工作进行专项督查；经常深入到第一线，亲自过问、亲自检查，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。（二）强化宣传教育，夯实廉洁基础。一是开展警示教育。组织全体党员干部到监狱等法纪教育基地参观并听取服刑人员“现身说法”；组织全体党员干部安装使用廉洁APP，将其作为干部随身廉政读本；集中观看了《“潜规则”下的惨痛代价》、《政商之鉴》和《特权之蚀》等警示教育片，进一步增强我局全体干部职工政治意识、规矩意识、纪律意识，筑牢防腐拒变思想防线。二是打造廉政文化。向党员干部的家属发放家庭助廉倡议书，举办家庭廉政教育座谈会，宣传廉洁经典故事，签订了《家庭廉政承诺书》。在机关办公区打造廉政文化走廊，通过一幅幅图文并茂的廉政警句、名言典故，使廉政之风在轻松活泼的氛围中入目、入脑、入心，让干部职工自觉做到常自重、常自省、常自警。张贴悬挂干部职工创作的廉政主题宣传作品，让干部时时刻刻受到廉政文化的熏陶感染，打造具有特点的机关廉政文化。三是讲好廉政党课。严格执行领导干部讲廉政党课相关制度，局党委书记带头，围绕“讲政治、守纪律、守规矩”和“青年干部干净担当作为”主题，共开展了2次廉政党课活动，党委班子成员和各支部书记围绕廉政主题均认真开展了廉政党课讲授，教育引导党员干部自觉做到廉洁自律，树立正确的人生观、权力观、价值观和道德观。（三）深化监督检查，树立良好形象。一是持续推进正风肃纪。认真贯彻落实***“八项规定”和省市“十项规定”及其实施细则，厉行节约、反对浪费。下基层调研、外出学习、接待就餐、参加文娱活动时严格遵守各项纪律规定，自觉做到轻车简从，不搞排场和层层陪同，自觉做到不收受红包、礼品、土特产。紧扣时间节点开展廉政提醒，严格执行过节不发放补贴和礼品等规定。二是自觉接受各种监督。坚持民主集中制，在干部选拔任用、人事调动、班子搭配上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、原则、标准、条件，干部任免集体研究决定。积极参加民主生活会，主动置身于双重监督之下。在民主生活会上，班子成员自觉开展批评与自我批评，虚心听取意见、建议，不断提高自身思想素质和工作水平。严格按照党政领导干部重...