党风廉政建设要求党风党纪问题清单及整改措施党风党纪问题清单及整改措施党风党纪问题清单及整改措施一加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义一、存在的问题和理由1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抗拒腐朽思想的侵入。主要表达在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识缺乏。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监视意识差，错误地认为监视就是对自己的不信任。2、教育方式不别致。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想教育的长期性、艰辛性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的短浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。3、内部监视不到位。有的基层单位内部监视不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监视、不愿监视;一些单位内部监视机构不完善，在干部选拔、优胜评比、先进评比等方面内部监视不到位等现象时有发生。4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实状况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性且难以加强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。二、对策和措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制胡锦涛总书记曾指出：进一步加大预防腐败的工作力度，务必继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要做到这一点，我认为应当做好以下几方面一要加强梦想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，使党员干部能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的才能，自觉抗拒各种腐朽思想的侵蚀。三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些警示教育片，接受警示教育，要有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、梦想信念、职业道德教育，加强广大党员干部的廉洁从业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识。2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制加强党风廉洁制度建设，党风廉洁制度建设要坚持党委统一领导、党、政、工齐抓共管、部门各负其责、全体员工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创立、和谐稳定等工作紧凑结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。一要制定和完善《党风廉政建设责...