**局上半年党风廉政建设工作总结上半年我局在区纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，按照“服务至上、精心管理、有效提速、快捷通畅”的工作思路，开拓创新,求真务实，圆满地完成了各项工作任务，现将我局上半年党风廉政建设工作总结如下：一、积极开展党风廉政建设宣教活动上半年，主要是充分利用我局党组理论中心组学习会、党员学习会、周一全体干部职工理论学习会，重点学习党的十八大、十八届四中全会和中纪委十八届五次全会、习近平总书记重要讲话精神和省、市、区纪委全会精神以及其他党纪、党规和后勤业务知识。同时开展警示教育，组织观看了廉政电教片《潜规则使他毁灭》《清风行动一披荆斩棘》《四风之害》《居安思危》等，并且对违法违纪典型案例进行剖析，提高干部职工勤政廉政意识，达到“为民、务实、清廉”的目的。二、党组履行党风廉政建设主体责任局党组把抓党风廉政建设工作作为一项重要政治任务,主要领导认真履行第一责任人的职责。党组书记对党风廉政建设进行认真部署，并与班子成员及各科室负责人签订目标责任书，制定印发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，把廉政建设的要求体现到了业务工作和管理工作之中。局党组成员按照“一岗双责”要求，充分发挥示范表率作用，要求一般党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员干部做到的，自己首先做到，禁止一般党员干部不做的，自己带头不做，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。三、落实一把手“五不直接分管“制度一是为有效发挥“五个不直接分管”制度刚性约束作用，确保主要领导不越位、不缺位，负全面领导和监督责任，分管领导不失位、不错位，大胆履行职责。二是规范“三重一大”决策，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重点项目建设和大额资金的使用，必须由党组会议集体讨论决定。四、落实“三公”管理规定认真贯彻落实国务院《机关事务管理条例》，制定完善《车辆管理制度》等一整套工作制度，在公务车辆管理方面，所有公务车辆办理汽车加油卡，实行“一车一卡、控制上限”油耗管理制度。车辆严格实行“定点停放、定点维修、定点保险”，每辆公务用车安装了GPS系统，加强监督，降低公务用车运行成本。五、开展“清风行动”专项督查活动上半年以来，我区效能办对我局开展了专项督查，未发现有违规现象，我局纪检组也积极开展自查。针对机关工作人员庸懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题，我局成立正风肃纪工作小组，结合机关后勤工作实际，制定了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《正风肃纪专项行动落实方案》，于XX年1月16日至XX年6月26日，先后组织12次开展正风肃纪专项检查行动，发现有5人的工作人员去向牌没有及时调整以及人员串岗，在周一全体干部职工学习会上进行点名批评。六、开展“破两难、纠四不”活动局机关各科室在局党组的统一领导下，围绕以上"四个落实不力”的问题，开展作风效能专项整治，加大工作力度，切实解决“两难”、“四不”问题，把开展“破两难、纠四不”作风效能整治专项活动摆到深化作风建设、严明政治纪律高度来对待，合力推进各项工作的顺利开展。综合工作总结**局上半年党风廉政建设工作总结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---