“讲严立”专题组织生活会对照检查材料一、存在问题（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。1.理想信念有所淡化。随着改革开放、市场经济不断推进，面对贫富差距扩大，行业分配不公平，与我们党共同富裕、分配公平公正理念不一致，在比较和计较中淡化了自己的理想信念；对社会上一些错误的政治言论、牢骚怪话，有时不能及时抵制，政治敏锐性不够强。2.对组织生活重视程度不够。平时考虑忙于日常事务，放松对自己的要求，导致准备工作不充分、标准不高，有完成任务和走过场的现象，存在组织观念淡化的现象。开展批评和自我批评不到位，有以提醒代替批评的现象。（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。3.理论学习不全面、不深入。对待理论学习有实用主义倾向，用什么学什么，缺乏学习的目的性和长远性，导致自身知识结构不系统、不全面。4.深入基层调研不够。针对一些制约矿井发展的问题，没有开展深入调研，平时去联系单位较多，但其他单位较少，没有能给领导提供有价值的信息。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.工作主动性超前性不足。考虑年龄因素，有时工作习惯于凭经验办事，用老办法解决新问题，创新意识不足。（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。6.纪律规矩意识存在偏差。以前虽然平时也学习党章党规，但总以为自己不会违反到相关纪律和规矩，学习时注重表现形式，存在马虎、不走心的现象，学得不深不透自己在党员义务、组织生活及自身要求等方面与党章的要求还存在一定差距。7.执行制度规定时存在打“擦边球”现象。平时工作中，在落实公司合同管理等方面，尽管不违反原则性问题但要求不够严格，导致合同不能及时延续等等。（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。8.工作标准不高、要求不严。工作压力大、时间紧时，有疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，缺乏“雷厉风行，立竿见影，事不过夜”的干劲。9.责任担当不够。工作中有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对一些来信来访案件，以有领导协调过为由，不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返，“灭火”上，主动担任意识不足。（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用问题”方面。10.群众路线意识不强。本人不喜欢拉帮结派、搞小圈子，但工作中遇到问题时，没能坚持群众路线，具体问题具体分析，往往凭老经验、老办法，不利于问题处理和思想统一。（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。11.交流沟通能力偏弱。因本人心直嘴快，有时不能准确表达自己的本意，容易让身边同事产生误会，不利于团结。二、原因剖析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：1、理想信念不够坚定。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，主要还是理想信念不够牢固，淡化了理想信念。2、宗旨意识树得不牢。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，宗旨观念有所淡薄。3、党性修养有所放松。自己在党性修养和思想境界上，与中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。4、纪律观念有所松懈。作为一名党员，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己。深刻反思自身，出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的行为对自身建设、自身要求有所放松。三、下一步整改措施通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的...