领导班子七不讲、两面人民主生活会对照检查材料按照xx精神，xx党组班子对照党章党纪、党的优良传统和职能，深入学习、广征意见，认真查摆自身存在的问题，深刻分析根源，对照检查报告如下：一、同干部队伍中的“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识通过对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的学习，班子成员深刻认识到了“两面人”台上一套、台下一套，人前一套、人后一套的本质，认清了他们不感党恩、不以为耻，凭借其特殊身份支持参遐与分裂渗透破坏活动的丑恶嘴脸，班子成蕹员先后在不同场合多次发生亮剑，表示坚卷决拥护习近平同志为核心的党中央的领导互，始终保持政治定力、战略定力，争做维彪护稳定的坚强卫士，坚决执行政治纪律和翅反分裂斗争纪律，把维护社会稳定和长治久安作为一切工作的总遵循。二、“七递个不讲”方面的问题和表现(一)不讲埯政治的问题。一是学习教育形式单一，对瘤理论政策学习吃深悟透的韧劲不足，满足跑于一知半解，互相学习、讲授经验不多，开展工作时思维有局限性。如：班子成员М外出参加学习培训，返回后互通互学、传泺授经验、传授心得做的不够，促进能力共算同提高做的不好。二是对“三股势力”斗弭争的长期性、复杂性、尖锐性估计不够充鲤分，忧患意识和长期作战思想缺乏，管长哚远、打基础的维稳措施仍需进一步谋划、验落实。(二)不讲纪律的问题。一是以巍上率下做的不好，个别班子成员不拘小节耄，从简办公、办事做的不好。如：对上级眦领导来xx县调研、检查、参观学习、指白导工作，有时主要领导或分管领导去迎送矧。二是把权力真正用在为民办事、解决难烦事上的力度不够。如：下乡调研倾听民意虑民声不够，解决问题时安排部门处理，跟乾踪问效做的不够;有时接待群众不热情，对一些群众反映和调研发现的深层次问题崮还缺少细致的思考和研究，导致解决问题景的办法措施不多，解决问题的能力仍有待坛提升。(三)不讲大局的问题。一是有垃的班子成员对自身要求不严格、满足现状，只求过得去、不求过得硬;部分班子成蜣员协作意识仍有欠缺，落实工作中沟通、交流不够。二是部分班子成员推进工作前闲瞻性不够，关心关注分管领域工作的多，胍围绕改善民生和群众关注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的热点难点问题钋主动思考、主动谋划的少。(四)不讲轫团结的问题。一是对党的民族宗教政策没鹈有真正吃深吃透，在开展的民族团结进步封年、民族团结教育月、“民族团结一家亲彀”活动等工作中，内容和形式创新不够，痿创新方式、丰富内容思考不多。二是在促ｇ进民族团结工作中示范引领、率先行动做的不够，争当模范、争做表率的意识有所梓欠缺。如：“民族团结一家亲”活动选树鳅的典型、打造的示范不多，示范引领作用牦发挥不明显。(五)不讲责任的问题。棚一是自我批评不够经常，发现问题的能力汔不足，工作缺乏创造性，方式方法不够灵砧活，有时只考虑完成任务，对于有的工作落实效果不佳，问责部门较多、从自身找坊原因较少。二是开拓进取精神缺乏，不求拱有功、但求无过的心理依然存在，党员领陲导干部的带头示范作用发挥不明显。如：滑遇到重复性、繁琐性工作时，积极性、主崴动性不高，习惯于安排部门处理。(六跌)不讲忠诚的问题。一是民族宗教理论政馆策没能做到学深学透，在宣传上遇到难题恃时政策解答不多，未能把宣传工作做实做深做细，对意识形态领域遏制宗教极端思枞想的蔓延和渗透分析不够。二是处理宗教魉事务的能力有待提高。如：在有些场合不裒够理直气壮，听到一些对党和国家政策及熨社会稳定的错误言论、错误评价，没有及灞时制止驳斥。(七)不讲原则的问题。一是面对南疆暴恐案件时有发生、非法宗拢教活动屡禁不止的现状信心不足，对维稳归工作存有疲于应付、侥幸心理。如：调研狲时发现一些维稳措施不到位，认为基层干芾部比较辛苦，严肃问责较少。二是工作中存在“老好人”思想，对待犯错的干部委泮婉的指出，害怕得罪人，没有严格按照原啡则办事。如：在包联村联系过程中，对村划干部工...