___党规___活动自我检视剖析认真对照___党规，重点对照___，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，进一步明确了努力方向和整改措施。下面是职场和大家______党规___活动自我检视剖析,提供参考，欢迎大家阅读。按照《对照___党规找差距的工作方案》要求，本人认真对照___党规，重点对照___、《关于新形势下党内___生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持______事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新发展理念不___。结合xx实际，学习贯彻______记关于xx重要论述和“十六字”方针存在不足。2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决**深化___工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动xx产业发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要___任务不够进取。4.本人严格遵守党的___制度，严守党的___纪律和___规矩，做到令行禁止，保证___政令畅通。5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切___群众有差距，对基层所需、员工所急___少，以至于主动担当作为不够。从群众所提___中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。6.本人坚定理想信念，坚定___信仰和___信念，以实际行动让党员和群众___到理想信念的强大力量。7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳___立场，在错误言行面前敢于___、斗争，但是斗争精神还不够___。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战发展带来一定压力，在稳增长、促___、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中___真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一___，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实___八项规定精神，坚决___“___”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---10.本人坚持___集中制原则，发扬党内___，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从___分工安排，不独断专行或各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题...