税务局党委书记、局长2019年度民主生活会对照检查材料按照市局党委《关于认真开好2019年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，我联系自己思想、作风和工作实际，重点对照“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面，坚持问题导向、严字当头，从广泛收集意见中梳理问题、从对照检查中查找问题、从交心谈心中发现问题，深层次全方面剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。今年以来，尤其是改革启动以来，我始终坚持以人为本、严管厚爱，高度重视干部思想政治工作，加强教育引导和情绪疏导，有力确保了全局上下“一盘棋”、干部群众“一条心”、干事创业“一股劲”，为推动税收改革发展营造了事合、人合、力合、人合的良好氛围。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评。一、存在的主要问题（一）思想政治方面。2018年以来，我通过主持召开区局（联合）党委会、党委中心组学习、参加税务系统会议、开展理论自学、深入基层调研等方式，深入学习习近---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是党中央、国务院关于深化党和国家机构改革的有关精神，学习《国税税务征管体制改革方案》《关于加强新形势下税务系统党的建设的意见》及有关配套文件，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央领导。（二）工作作风方面：在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。（三）担当负责方面：一是责任担当意识不足。部分班子成员思想上出现了“缓一缓、歇一歇”的念头，工作的劲头和责任担当意识有所下滑，去年年度目标考核首次从优秀滑到良好，X政府应承担主要责任；同时对区域经济发展中出现的一些深层次问题深入思考、主动破解不够，如在解决重大战略项目谋划偏少、实体工业发展仍然薄弱财税收支矛盾异常突出等方面，还没有取得明显成效。二是存在创新不足、谋事不实问题。表现在推进工作中，按---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部就班落实的多、创新创造推进的少，平铺直叙的多、亮...